应届生学历好，为什么2000多的工作也愿意做？应届生的答案很扎心！

導語：每年的應屆生畢業， 都讓很多職場中的人有一種“危機感”， 這段時間在公司上班變得更加努力了。 原因就是同一時間有幾百萬的應屆生踏入職場找工作， 這些應屆生都有比較好的學歷， 雖然沒有工作經驗， 但更加年輕， 也是很多公司管理層非常喜歡培養的班底。 對老員工的威脅相當大。

不過， 當這些應屆生真正的踏入職場找工作以后， 我們卻發現， 有很大一部分的應屆生最后連月薪2000多的工作也接受了， 這是為什么呢？應屆生給出的答案很扎心！

首先。 很多應屆生在找工作的時候， 知道同一時期找工作的人數眾多，

所以， 都會先找一個要求低的工作先過渡一下。 等過完這個找工作的高峰期， 自己也積累了一些工作經驗， 跳槽找更好的工作， 也就變得更加簡單。 盡管會吃一些苦頭， 但為了以后能有更好的發展， 比較聰明的應屆生都會先這樣做的。

其次， 應屆生因為是剛讓如職場找工作， 大多數的人心里都沒底， 去大公司應聘根本沒信心能進去。 都會先選一些小公司來積攢工作經驗和資源。 等自己覺得能力差不多了， 在選擇離職去自己向往的公司去求職。

最后， 現在的互聯網時代， 行業競爭加劇， 很多應屆生在踏入職場前肯定都已經了解過。 為了能更好的在公司生存下去， 很多應屆生在找工作的時候，

都會把薪資要求的比較低。 等進公司以后， 在通過自己的努力， 把業績做上去， 讓管理層了解自己的實力， 老板欣賞自己之后， 工資自然會拿的比較多。

應屆生選2000多的工作， 其實也是一種無奈的選擇， 就業壓力大是很多應屆生面臨的問題。 短時間難找到對口的專業工作， 也是不爭的事實。 但生活還要繼續， 就只能先找份低收入的工作先維持生活， 保證自己先生存下去。

作為應屆生的你， 如果沒找到合適的工作， 會做月薪2000多的工作嗎？

大家認為， 應屆生選擇月薪2000多的工作是什么原因呢？