這個時代大家有沒有發現這樣一個現象， 很多工廠都是越來越難招到人， 不僅如此， 連規模很大的， 富士康也是如此， 不少工廠陷入了用工荒， 其實是富士康有加工班費， 月薪5000， 大家還是不愿意進去打工， 但是有個有趣的現象， 那就是像華為這些大公司， 雖然沒有加班費， 可是大家還是愿意搶著進這是為什么呢？
富士康和華為公司相比， 其實就是藍領和金領的區別， 無法相提并論， 富士康的工作及永遠是在流水線工作， 每天工作時間也很長。 旺季會有加班， 白天夜班兩班倒也是很多的， 年輕人不愿意去富士康也是這個原因。
這些大公司主張員工主動加班， 雖然沒有錢還給他們的付出和得到成正比的， 先不說每個項目的獎金， 單說年終獎就能吸引很多年輕人搶著進去工作， 相反富士康的待遇就差強人意了， 雖然大家， 每個月也能拿到四五千塊錢的工資， 可是憑著加班端出的血汗錢， 工作環境和工作強度真的有很大差距。
最重要的原因也很現實， 現在很多年輕人接受的都是單位， 已經讓他們來工廠打工， 很多人接受不了， 所以大多數人我介紹工作啊， 請你給我只會選擇華為等國內大的公司工作， 而現在越來越多的人， 都不進入工廠， 工廠都在招人， 競爭也很大， 開出的工資比富士康還要高， 那么富士康自然很難招人了。
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