在職場上， 每家公司都想要招到理想中的人才， 對于公司來說， 一個人才是很難遇的， 就像三國中的劉備三顧茅廬也要請諸葛亮出山。 而現實中， 想要找到一個好的工作， 也是非常不容易的， 競爭是越來越大， 正所謂剩者為王， 一個崗位， 可能有幾十人甚至上百人去爭奪， 能剩下來的， 都是有能力的， 也是老板想要的強者。 而公司篩選人才的過程那就是面試了， 能不能進入一家公司任職， 完全要看你能不能面試上。
對于面試， 每家公司都有自己一套面試體系， 每家公司面試的方法和流程可能都不一樣，
鄭爽是一位博士生， 出來工作兩年了， 以前一直是負責團隊管理這塊的， 最近她去面試了一家公司， 也是團隊管理這塊的， 這家公司比較大， 算是行業的龍頭企業了。
這次去面試的除了鄭爽還有兩外2個人， 在職場經驗和管理能力方面， 鄭爽是非常有優勢的， 甚至她的學歷都是最高的， 所以在面試的過程中， 鄭爽可以說是碾壓另外兩個人。 但是面試官并沒有因此錄取了鄭爽， 而是最后的時候， 問了她們三個人一個月問題， 面試官說：“角”少一筆是什么字？給每個人1一分鐘的時間， 看誰最先回答出來。
聽到這個問題， 大家都有點懵， 鄭爽出于禮貌，
最后一個就輪到鄭爽了， 結果她用了10秒， 就給出了答案， 她說：“角”少一筆是“甪”字， 不知道對不對呢？
三位面試官聽完， 立馬鼓起了掌聲， 全場的其他人也跟著鼓起了掌。 最后很顯然， 鄭爽被直接錄取了。
在職場上， 不知道大家有沒有遇到過什么奇葩的面試呢？可以在評論中留言哦！