我們作為下屬， 在和領導處關系的時候， 也一定要想辦法得到領導的滿意， 和領導徹底的把關系打通， 讓上下級之間的溝通順暢， 通常情況下， 聰明的人會用下面這幾個方法， 徹底的把領導擺平， 維持好職場上的秩序和領導關系。
【1】麻煩。
很多人不理解， 為什么給領導添麻煩， 就能夠改善和領導的關系呢？實際上， 道理也很簡單， 你不去麻煩領導， 說明你對領導不認可， 說明你跟領導的溝通比較少， 領導既不會主動的了解你， 更不會從你身上看到你的一些優點， 所以， 多多的給領導添麻煩， 并不是什么壞事，
【2】匯報。
大家一定要通過向領導匯報工作的方式， 及時的了解領導的動態， 通過匯報工作和領導確認你的想法是不是能夠得到實施， 這既是和領導的一種有效溝通， 又是讓自己獲得領導重視的很好的一個途徑， 大家一定要記住， 業績有時候不是干出來的， 而是總結出來的， 而是匯報出來的， 領導不知道的， 那不叫業績， 那叫默默無聞。
【3】溝通。
和領導保持良好和順暢的溝通， 是獲得領導認可的最重要的一個方法， 所以， 不要見著領導臉通紅， 要主動的和領導打招呼， 主動的到領導的辦公室里面和領導談心， 主動的給領導提供一些有用的信息， 在這個過程當中， 你和領導之間的關系就會越來越好。
【4】辦事。
能夠有替領導辦事的機會， 大家一定要抓住， 千萬不要把這當成一種溜須拍馬， 這是和領導之間正常的工作關系， 體領導能辦一些事情， 既體現了你和領導的關系好， 也體現了領導對你的信任， 想擺平領導， 這個辦法是必須要用的。
【5】建議。
一定要多多的和領導提建議， 當然， 這些建議一定適合自己的工作有關系的， 讓領導感覺到你是一個有想法的人， 而不是一個只會干活不會思考問題的人， 久而久之就能夠很好的把領導給擺平了。