提到上班， 很多人都是一把辛酸淚， 萬般無奈狀。 上班時間自己定， 做多少工作隨自己意， 這是無數上班族的夢想。
現在， 日本就有這樣一家公司。 為了提高工作效率， 大阪的一家海鮮工廠五年前就開始裁員了。 但是， 廠方沒有讓任何工人離開， 而是消除了上班時間表的概念。
現在， 員工們隨心所欲地來來去去， 他們所要做的就是讓經理們知道他們下班前在白板上寫下工作了幾個小時， 如果他們要請一天假， 甚至都不需要打電話通知。
很多人都擔心這樣的管理方式會不會降低工作效率或者造成人手短缺，
提到上班， 很多人都是一把辛酸淚， 萬般無奈狀。 上班時間自己定， 做多少工作隨自己意， 這是無數上班族的夢想。
現在， 日本就有這樣一家公司。 為了提高工作效率， 大阪的一家海鮮工廠五年前就開始裁員了。 但是， 廠方沒有讓任何工人離開， 而是消除了上班時間表的概念。
現在， 員工們隨心所欲地來來去去， 他們所要做的就是讓經理們知道他們下班前在白板上寫下工作了幾個小時， 如果他們要請一天假， 甚至都不需要打電話通知。
很多人都擔心這樣的管理方式會不會降低工作效率或者造成人手短缺，