在職場上， 老實人常受大家的欺負， 這也是一個公認的潛規則， 其中， 老實人最常陷入下面這五種惡性循環， 如果不讓自己更好的改變， 如果不學會一些靈活性， 這種狀況就很難改變， 大家可以對照一下， 自己陷入過哪幾個惡性循環？如果遇到了這些情況， 一定要好好的反思自己， 尋找到突破口， 才能跳出這個惡性循環。
【1】越好說話， 別人越得寸進尺。
在和大家打交道的時候， 老實人越好說話， 別人就會得寸進尺的去欺負老實人， 做事的時候不僅不和人家配合， 還主動的讓人家幫自己干活， 好像這些都是天經地義的一樣，
【2】越是能干， 領導安排的活越多。
這個惡性循環， 在職場上是最普遍的， 越是那些老實人能干活， 領導就死死的把活安排給他們， 所以， 那些能干的， 都是被累死的， 這個惡性循環， 讓很多人每天疲于奔命， 根本沒有時間思考自己的成長和進步。
【3】越是怕事， 別人越是找事。
老實人之所以被稱之為老實人， 就是因為膽小怕事， 越是自己膽小怕事吧， 各種各樣的事情往往落到了自己的頭上， 本來不該自己承擔的責任， 結果別人的嘴一說， 也就成了自己的事了， 這個惡性循環， 要想打破， 必須學會拒絕， 不是自己該承擔的， 堅決拒絕， 不是自己能力范圍之內的，
【4】越是忍耐， 別人越是推責。
這在職場上也是很常見的一個嚴重問題， 老實人越是忍耐， 別人越是把責任推到他的頭上， 而且， 一旦這種情況形成事實之后， 老實人就成了冤大頭， 這也是為什么很多人干了很多的活， 但是也沒有落下什么號， 領導也不會重用提拔他們， 道理很簡單， 你干的活越多， 犯的錯越多， 領導對你的印象越差， 你就越得不到重用。
【5】越是有功， 越得不到重用。
這種現象讓很多老實人灰心喪氣， 越是自己干了很多的， 活力了很多的工， 當然， 伴隨這些功勞的， 還有自己犯了很多錯， 最后吃虧的就是這些老實人， 而且， 一旦形成這種惡性循環之后，