如今人們的生活越來越好， 很多人找工作的眼觀也放高了不少， 尤其是對于現在的年輕人來說， 除了工作喜歡之外， 各方面的福利跟待遇也要十分滿意才行。 不過說到公司的福利還有待遇的話， 自然是世界500強的企業比較好了， 不過也有些比較的坑。
就拿富士康來說吧， 它可是世界最大的代工廠， 員工遍布世界各地， 可是最近富士康卻出現了“用工難”和“招工荒”的現象。 按道理來說， 像這樣的500強企業各方面應該比較誘惑人才對， 而且前些日子富士康在我們國內每個地方都提高了工資， 可為什么很多員工打死都不愿去富士康。
首先就是工作壓力比較大了， 富士康每天的工作時間是12小時， 而且還需要兩班倒， 同時工作環境也非常封閉， 在這樣封閉的環境里工作這么長時間， 很多人都難以接受。 更讓人受不了的是， 平時的工作密度比較大， 有時候連去上個廁所都要急急忙忙的， 這樣的工作壓力壓到讓人喘不過氣來。
還有就是富士康的福利待遇并不高， 基本工資都是靠加班費提上去的， 而且每個月的工資最多也在4000塊錢左右， 這在一線城市是根本生活不下去的。 飯堂也是非常的沒人性化， 以前就有網友曝光富士康飯堂除了難吃外， 價格還非常貴， 很多人一個月就要花不少錢在食物上面。
最后一個就是現在其他行業的興起了，