隨著社會的發展, 生活水平逐漸提升, 教育也是越來越好, 因此大學生也是越來越多, 很多大學生畢業之后, 都想要找到一份好的工作, 但是想要找到一份好的工作, 并不是那么容易的。
因為社會在發展, 那么公司也必須跟著發展, 不然就會跟不上, 為了能夠跟上社會的腳步, 很多公司在面試職員這一塊都加大了難度, 不但得有高學歷, 而且還必須得有不一樣的思維能力, 因為只有能力出眾的人, 以后才能夠有更好的發展。
那么公司要怎樣才能夠找到真正有能力的人呢?面試官經過多次的實驗,
這是一家服裝公司現場面試業務員, 當時一位穿著時尚的美女面試官正在進行考核, 這位女面試官先是讓求職者們拿出簡歷, 經過篩選之后, 符合條件的才能夠進行筆試, 這個環節進行了20分鐘, 最后進行筆試的人員只有十幾位, 這次筆試都是比較困難的, 在5分鐘內必須完成, 如果超時, 那么也是必須被淘汰的。
在這一輪考核下來, 有大部分人都被淘汰了, 這時候就到了面試, 美女面試官就想出了一道這樣的題讓求職者們回答:“下水道的井蓋是不是圓的?”而且回答的機會只有一次,
面試官這道題一出, 第一位求職者當時都有些懵了, 他不知道自己應不應該回答是, 因為機會就只有一次, 如果自己回答錯了, 那么又要面臨著從新找工作了, 他心里一直都非常的糾結, 因為實在是想不出到底應該如何回答, 因為內心的糾纏, 導致自己冒冷汗。 不巧的是, 這一切都被面試官看出來了, 最后因為思考的時間太長, 而且還讓面試官覺得此人心理承受能力有些差, 便直接把他給淘汰掉了。
第二位求職者一進來就向面試官問好, 緊接著就開始回答道:我覺得下水道的井蓋是不是圓的?這道題應該回答是, 因為在我看到的下水道井蓋都是圓的,
面試官見他回答得非常興奮, 自己也是嘻嘻哈哈的讓他回家了, 很明顯這道題的答案并不是這樣的。 然后相繼好幾位求職者都是回答的“是”, 面試官都把他們淘汰掉了, 因為他們的回答實在是太普遍了, 根本就沒有摻雜任何自己的思維, 接著就到了最后一位了。
這位是一名90后的姑娘, 她一進來, 就先跟面試官問好, 聽到這道題的時候, 思考了一會兒就開始作答:我覺得下水道的井蓋到底是不是圓的?這個問題得看設計的人員, 因為每個區域的井蓋都是不同的, 如果我是設計人員, 我想設計怎樣的就設計這樣的, 畢竟有些洞并不是圓的。
面試官聽了當場就笑了, 之后便直接錄取了這位90后的姑娘, 因為面試官覺得這位姑娘的回答很有趣, 而且還有自己的思維, 這樣的人在公司工作, 以后肯定會有不一樣的變現。