面試官：一百個饅頭一百個人吃， 大人吃3個小孩吃1個， 小孩幾個？姑娘機智回復
在如今這個社會中大學生們一抓一大把， 就業壓力很大。 如今很多畢業生們都在面臨找工作的問題， 想要進入一家好的公司， 面試就是他們首先要經歷的， 可是現在的面試官問的問題十分刁鉆， 不在局限于專業知識的考核了。 反而會問一些奇葩問題“刁難”求職者。 面對面試官問這些問題時， 我們又該如何去回答， 才能從眾多面試者中脫穎而出呢？接下來小編就帶大家看一則面試案例。
這不， 我的朋友在面試的時候就遇到了這樣一個奇葩的面試。
面試當天， 王娟發現跟自己一起接受面試的還有幾個求職者， 這讓王娟感覺到了不小的壓力。 面試官將幾個求職者帶到了面試間， 接著詢問了一些關于專業方面的問題， 就在幾人以為面試快要結束的時候， 面試官提出了這樣一個問題， 讓幾個面試者面面相覷， 不知道該如何是好。
面試官提出的問題是：一百個饅頭一百個人吃， 大人吃3個小孩吃1個，
第一個面試者聽到這個問題以后， 有點緊張的開口說道：“我是一個文科生， 又不是理科生， 所以我算不出來”。
面試官聽完以后， 面無表情的點了點頭， 并沒有說什么。
第二個面試者聽到這問題以后， 有點不悅的開口說道：“這個問題跟我的面試有什么關系嗎？我是來面試貴公司的職位的， 但是提出的這個問題跟我要面試的職位有什么關系嗎？像這樣的回答， 我拒絕回答， 我只回答本職工作的事情”。
面試官聽完以后無奈地點了點頭， 并沒有說什么。
第三個面試者就是王娟了， 她聽到這個問題后， 先是愣了愣， 然后站起身看著面試官開口說道：“我可以把這個問題列成一個公式， 設大人數量為X， 小孩數量為Y，
面試官聽完以后哈哈大笑了起來， 認為王娟的回復十分的機智， 也十分的滿意， 接著開口說道：“其實大家就是被這個大人、小孩和饅頭有點迷惑了， 提取出關鍵詞就好了， 其實只要把握總數， 和幾個人數， 沒有什么難的”。
接著面試官宣布了王娟被錄用的消息， 王娟也因此得到了自己心儀的工作。
確實我們在遇到一些自己的不擅長的問題的時候， 揚長避短就好了， 說出自己擅長的那個點， 而不要鉆牛角尖， 想著去回答面試官的問題。 面試官也不是一定要你們必須回答出標準答案， 他們只是要透過這個問題看出面試者的真實反應罷了。
對于面試官這樣的錄用方式，