一些小工廠的老板在網上發牢騷說：我真的想不通， 富士康一個月只有5000塊錢的工資， 都有那么多人搶著要去。 我的這個工廠雖然小小， 但是一個月有8000多塊啊， 怎么都沒有人愿意來呢？大家出來做事情不就是為了多賺點錢把日子過好嗎？我都出了這么多的錢了， 大家怎么還去富士康？
對于這件事情， 小編也有點搞不明白， 所以我去調查了一下。 我才發現這些小工廠有很多亂七八糟的問題， 網友的這些回答讓我看到真實的情況， 我來跟大家說一下
第一、有網友抱怨：那些小的工廠只要一有單子就趕緊去招人，
如果你要按照做了幾件來算工資， 那他就會把單件的價格變低。 這樣怎么可能會有人愿意去。 看完了這個小編也有很多話想說， 招人的時候說好工資很多的。 結果人家一開始干活就不給那么多錢。 那有人愿意去干才奇怪呢。
第二、不管是大的公司還是小的公司。 最重要的就是上面的人要把它管好。 只要管不好， 這個廠子就亂了。 這些廠子里面也會有那種小團伙， 把工人當成機器一樣的來使喚。 那些管著工廠的人都是他們的朋友介紹進來的，
但是像富士康這種比較大的工廠就不一樣， 很多人會去這樣的工廠。 就是因為里面的人很會管理。 他們什么都不用做， 只要會操作流水線就好了。
第三、工人離開一個地方是有很多原因的。 有些地方招人的時候說的特別好聽， 但是都是假的。 有的去做了幾天以后覺得特別傷心。 本來說好一個月給多少多少錢， 但是人家看你做的慢就要按件給你算。 富士康是不會這樣的。 到了時間就會給你錢， 加班費也不少。 大家肯定會去呀！
你是會去富士康還是會去小工廠?