一個公司對自己的員工好不好, 不應該只看工資待遇, 各項福利也是很重要的一項指標。 有研究表明, 如果一個公司的食堂做的好, 那么這個公司的員工離職率就會大幅度降低。 因為只有用心對待員工, 把員工的利益放在第一位的公司, 才能換回員工們的忠心耿耿。 正所謂想要留住員工, 先要留住他們的胃。 據我所知, 這三家公司已經這樣做了。 阿里巴巴食堂出品的烤魚和焗飯, 這只是員工食堂一頓普通的晚餐, 豐盛的有點不像話了。
阿里食堂的自助餐, 據說阿里總部食堂的自助餐廳, 每天提供的飯菜樣式多大四五十種,
京東食堂的飯菜。 用京東員工的話說就是“我們食堂真的挺普通的, 菜都跟我們老板一樣樸實, 都是家常菜, 但是卻有家的味道”。 呃, 這位員工, 我想知道你是不是對“普通”二字有什么誤解, 另外, 你說你們的菜跟老板一樣樸實?這是在夸菜還是在夸老板?一向以人為本的京東, 在劉強東的帶領下, 確實相當重視員工們的各項福利, 連住房都能給解決的京東, 怎么可能不讓員工吃好飯呢?
網易食堂的飯菜, 實惠而不失精致。 網易的伙食可是國內各大公司里的扛把子,
網易食堂的伙食好到每天都要排長隊, 這真是讓自家的員工痛并能快樂著。 當很多人都在猜到底哪家公司對員工更好的時候?不如看看這三家公司的食堂吧, 我相信一個能把食堂都做得風生水起的公司, 對員工一定不差。 網友看完之后表示, 我看不出來這三家哪個對員工更好, 但是我心目中已經確信有一家公司是對員工不好的了, 那就是“我自己的公司”, 沒有對比就沒有傷害, 對不起, 又讓廣大網友扎心了。