THANKS 致謝
俗話說:“養育一個孩子需集全村之力。 ”我們覺得寫書也是這樣,有太多人值得我們去感謝了。
身為研究影響理論與實踐的作者,我們覺得自己非常幸運——身邊有這麼多兢兢業業、聰明睿智的學者,他們不知疲倦地鑽研著與說服過程有關的知識,從中提煉出經驗教訓。 我們想要感謝所有這些學者,尤其是被我們在這本書中引用了觀點的那些人。
此外,我們還要感謝基斯·安德森、蘇拉吉·巴斯、魯珀特·鄧巴-裡斯、保羅·多蘭、伯尼·戈爾茨坦、詹姆斯·尼科爾斯,他們都對本書有所貢獻。
在本書的寫作過程中,我們幸運地得到了以下朋友的幫助,他們願意審讀此書的初稿,並針對如何應用書中的見解提出了寶貴的意見。
我們還要感謝 INFLUENCE AT WORK影響力美國和英國辦公室的全體人員,特別是艾莉·范德米爾和莎拉·托比特,還有紐約Business plus/ Grand Central Publishing商業出版集團和倫敦 Profile books資料書兩家出版社的全體同人。 特別要感謝我們的編輯裡克·沃爾夫和丹尼爾·克魯,他們]的支持、鼓勵和深刻洞見是無價之寶。
有三個人值得我們特別感謝。 我們的調研員丹尼卡·賈爾斯不辭辛勞地一遍遍核對各種事實資料。
從一開始起,我們就與經紀人、來自萊文格林伯格的吉姆·萊文合作得非常愉快。 吉姆,你和你的團隊完美地體現出合作的精髓,太感謝你了!
還有波貝蒂·高登,她的深刻洞見、無窮的精力和幹勁兒使她成為本書的幕後英雄。
最後,我們要感謝我們的摯愛和家人,感謝他們的支持和愛