聽說
世界上最遙遠的距離
不是天涯海角
而是每到周一
心里卻想著周五的距離
沒錯， 就是今天的我
每周總有那么五、六天
不想上班！
然而， 好消息來啦
近日， 中國社會科學院發布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》(以下簡稱綠皮書)建議， 2030年實行“做四休三”）。
@中國新聞網報道
報告建議
2030年實現“做四休三”
在我國勞動生產率達到一定水平的前提下， 可實行每天工作9小時， 每周工作4天的四天（36小時）工作制。
屆時， 國家就可以取消
每年通過前挪后借形成的
黃金周或小長假制度
員工可根據
自身需要與單位進行協商
靈活安排自己的假期
劃重點：“做四休三”
就是字面的意思
工作四天放假三天！
消息一出
立馬占據微博熱搜榜
據中央電視臺、國家統計局等
聯合發起的
“中國經濟生活大調查”
結果顯示
國人休閑時間不充分
帶薪休假制度尚未全面落實
我國居民休閑時間
也不均衡、不自由
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示，
除去工作和睡覺， 2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時， 較三年前（2.55小時）有所減少；
其中， 深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少， 分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言， 美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時， 為中國人的兩倍。
除了休閑時間不充分之外， 由于帶薪休假制度尚未全面落實，
此外， 中國社會科學院對全國2552名在業者進行的一項調查顯示， 40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”， 18.8%受訪者表示“有帶薪年休假， 可以休， 但不能自己安排”， 而“有帶薪年休假， 可以休， 且可自主安排”的僅占31.3%。
2013年《全國年節及紀念日放假辦法》規定
國民享有11天法定節假日
數據顯示， 僅有59.2%的有業群體
能完全享受11天法定節假日
調查顯示
有業群體沒有帶薪休假的原因：
主要是工作太忙， 沒有時間休， 這一比例達到45.6%。
其次是單位無帶薪休假制度， 比例為20.0%。
競爭壓力太大， 擔心失業也是另一個原因， 占到12.8%。
擔心上司批評（2.6%），
加班費豐厚， 主動放棄休假（4.2%）。
“做四休三”消息一出， 部分網友紛紛叫好
還用等2030？下周就可以執行了！
但是， 也有網友表示
該加班還是得加班
更扎心的回復在這里
能保證雙休就不錯了！
更有網友表示：
自愿加班， 了解一下！
4天工作制聽起來很美好
但很多上班族的工作狀態
卻緊緊圍繞著兩個字
——加班
靈活安排假期？
恐怕是理想很豐滿
現實很骨感吧
你的老板豈能輕易放過你？！
剛過去的周末還在加班的點吧
為此你怎么看？
再見， 高鐵車票！
二胎獎勵出爐！最高可獲20萬？
渣男：套套洗干凈再用一次， 你的錢都要給我用！
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