社科院报告建议全国2030年起实行一周4天工作制，你怎么看

綠皮書建議， 可以在2020-2025年， 延長春節假日為8天， 增加元宵節；加速落實帶薪休假；并在東部地區企業試行4天（36小時）工作制。 從2025年起， 可在東中部地區實行4天工作制；到2030年， 就可在全國開始實行4天工作制

黨的十九大報告指出， 我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。 在滿足人民日益增長的美好生活需要成為發展要務的當下中國， 休閑發展面臨重要機遇， 也存在各種不足， 突出地表現為：休閑時間不均衡、不充分、不自由；休閑公共產品供給不足；休閑公共設施和服務存在明顯區域差別和城鄉差異；特殊群體的休閑需求尚未受到重視；休閑公共政策缺位等。

除了休閑時間不充分之外， 由于帶薪休假制度尚未全面落實， 我國居民休閑時間也不均衡、不自由。 中國社會科學院旅游研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示， 40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”， 4.1%“有帶薪年休假， 但不能休”， 18.8%“有帶薪年休假， 可以休， 但不能自己安排”， 而“有帶薪年休假， 可以休， 且可自主安排”的僅占31.3%。 由于帶薪年休假制度長期沒有得到有效落實， 人們休假和出游的時間高度集中于法定節假日， 尤其是“十一”等長假期。 以2016年為例， 29天的節假日中， 全國接待游客量約占全年國內旅游接待人次的32%，

旅游收入約占全年旅游收入的40%。 根據王琪延等人的調查研究， 北京市居民有業群體周休制度、法定節假日制度、帶薪休假制度完全落實率分別為79.2%、59.2%、62.9%， 三類休假制度均能完全享受的群體僅占34.2%。

生活質量逐步上升， 休閑時間反被壓縮。 以居民主觀幸福感和生活滿意度兩個指標衡量居民生活質量， 根據調查數據的研究：“十二五”以來， 居民生活質量逐年提升。 但是國民收入提升的同時， 工作時間的相應延長壓縮了休閑時間。

休閑成為影響居民幸福感的關鍵因子。 本報告通過對城鄉居民分別構建計量經濟模型考察休閑對居民生活質量的影響， 研究表明：休閑對居民生活質量的影響顯著， 且休閑因素的影響程度高于收入因素。

中國顯著的城鄉二元結構， 導致城鎮居民和農村居民在經濟、社會、文化等各方面的發展均存在較大差距， 從而導致中國城鎮居民和農村居民的休閑和幸福感也呈現出明顯不同的特征。

如今的年輕人加班非常常見， 健康問題、猝死、找不到對象、離婚、推遲生娃等一系列身體和社會問題隨之出現， 甚至錯過自己或家人的人生大事。 浙江一名95后美女白領， 在工作時間“996”的互聯網企業從事設計師工作， 但當相親對象知道她的工作時間后， 就直接回拒了她“還是不要見了”。 人們最不愿看到的是過勞死、猝死的新聞出現。 “每年過勞死人數達60萬人， 中國成為過勞死第一大國”的假消息時常在網上瘋傳， 盡管常有媒體辟謠，

但這也不得不讓人關注， 近年中國職場中的“過勞”現象。 工作壓力大、加班常態化導致的過度勞累、健康透支， 正威脅著不少人。 如今， “過勞死”正呈年輕化趨勢。 勤奮是中國人的標簽， 加班便是表現之一。 法定工作時間、調整假期、鼓勵帶薪休假， 以及這次的建議實行4天工作制， 為的是給上班族創造更多的休閑時間， 除了上班之外， 使生活更加豐富多彩， 身體更健康。 那么， 如何制定更加科學合理的休息制度也就顯得尤為重要。 假期采用何種模式， 要立足于社會現狀及百姓需求， 一步步解決， 這樣才能讓百姓切實地享受到福利。