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導言：畢業生越來越多，
相信大家在找工作中，
都遇到過不少奇葩問題，
這些題目往往和專業沒什么關系，
但是你的命運或許就被一道不想關的面試題決定了。
因為現在一些大公司，
更重視的是一個人的情商考核。
因為智商可能決定著你的專業能力，
但情商才決定著你是否能走得更遠。
女博士小茜在面試時就遇到了這樣一道問題，
讓她頗為頭疼。
小倩是國內一所大學漢語言專業博士，
畢業后，
小茜放棄了高校教師的工作，
她認為企業更能發揮它自己的價值所在，
于是她應聘了一家圖書管理公司的高管職位，
接到邀請后，
小茜帶上自己所有的獲獎證書，
畢業證，
和簡歷就朝著公司出發了，
她對自己信心滿滿。
到達公司后，
小茜發現跟自己一起應聘的還有兩位碩士生，
三人一起被HR帶進了會議室。
面試官先讓三人自我介紹，
隨后問了一些專業問題。
小茜感覺自己答得非常好，
對面試成功信心滿滿。
可是接下來面試官問的這道題目卻讓他為難了。
面試官：世界上哪個字最難寫？三人心中都思索著答案。
第一位求職者信心滿滿的回答道：”饕餮，
這兩個字經常被提到，
但是很少有人能把它們寫出來，
所以我覺得這兩個字是最難寫的“面試官聽了之后點點頭。
第二位輪到小茜回答，
小茜心想，
這不就是腦筋急轉彎嗎？她回答到，
是”難“字，
面試官聽了之后，
依然是點點頭。
不知道什么意思。
輪到第三位面試者回答：”不認識的字“面試官這才露出笑臉，
小茜和另一位求職者聽了這個答案也蒙了，
最后面試官錄取了第三位求職者，
并向三個人說到：”各位的專業能力我都很認可，
我出這道題目，
其實并沒有一個標準的答案，
只是想考核一下各位的隨機應變能力，
三個答案，
相比較而言，
我認為第三位求職者的答案更能體現出他個人邏輯思維能力，
畢竟工作中，
專業能力是一方面，
更重要的是你的情商，
不好意思你們二位被淘汰了“小茜耷拉著腦袋，
走出了會議室。
小編認為：學歷和能力雖然很重要，
但在面試中，
面試官可能更注重這個人的發展潛力，
比如你的邏輯思維能力、創新能力，
這些往往在工作中顯得更為重要。
各位網友，
你們還有其他答案嗎？
歡迎下方留言討論~
