每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 遇到一個好公司、好領導， 幾乎是每個員工都夢寐以求的事情！
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個真實的案例：從公司離職， 領導額外獎勵5000元， 但聽到公司要求后， 我：給5萬也不同意！到底是什么情況呢？
都說天下沒有不散的宴席， 對于在職場上打工的人來說， 尤其明顯。 畢竟人往高處走， 水往低處流， 無論是誰， 能夠做到的， 只有做好當下， 至于未來會發生什么， 一切都取決于自己如今的努力， 而最近， 為了能夠在賺錢方面更進一步， 我選擇從銷售公司離職，
雖說我只是一名小小的銷售經理， 工資也不低， 但誰又能夠一直都替別人打工呢？俗話說， 不想當將軍的士兵不是好士兵， 同樣， 不想自己當老板的員工， 不是好員工！亦或許是領導感謝我一直都對公司盡職盡責， 在我辭職后， 公司額外獎勵了我5000元錢， 當時我還不好意思拿這筆錢， 畢竟自己都已經辭職了， 但聽到公司提出的要求后， 我當場拒絕了這筆錢！
領導說到：“辭職后， 必須把你的有關客戶的資料全部留下來， 這是強制要求， 而這筆錢， 就當是公司花錢買你的資料”！聽到這個要求后， 我果斷拒絕了領導的要求， 這些客戶都是自己辛辛苦苦拿下來的， 這些客戶大部分也都和自己成為了朋友，
但領導堅持認為這是公司的財產， 是員工在公司的幫助下， 才攻克了這些客戶， 員工離職后理應留給公司， 并直言道：不留下客戶資料， 別想辭職！
結語：如果是你， 你會留下歷經千辛萬苦獲得的客戶資料嗎？