很多人在單位里面總是上不去， 核心的問題是你的關系層次太低了， 說白了你上面沒人， 如果不想讓自己敗在關系層次太低上， 必須掌握下面五個提升的法則， 當你的關系層次提上去之后， 你快速的獲得晉升就是順理成章的事。
【1】由表及里——讓自己象個高層次人的樣子。
我們說你干什么必須得像個什么樣子， 所以對自己還是要做一些包裝的， 由表及里， 讓自己像一個層次比較高的人， 這個是需要一些投入的， 比如說搞一些比較名牌的服裝， 對自己的外表做一個修飾， 你總得讓人感覺到你是一個有層次的的人吧，
【2】規劃人脈——根據自己的職業規劃， 有針對性的接觸高層的人。
要想在職場上快速的發展， 必須對自己的人脈進行詳細的規劃， 這個規劃的基礎就是自己的職業規劃， 比如說你計劃在這個職業里面做到高層管理者， 那么就按照這樣的方向， 不斷的積累高層次的人， 你的關系層次自然就往上爬了幾個格。
【3】收入分配——要舍得投入資源， 才能夠由虛變實。
對于自己的收入分配， 一定要舍得投入自己的關系層次上去， 如果不在一塊吃個飯， 如果不經常保持聯系， 逢年過節的時候， 如果不能夠經常的來往， 哪里會改善你的層次關系呀？這些都是需要花錢的， 所以要做好自己的收入分配。
【4】膽大心細——掙脫現實的束縛，
大家一定不要活在現實的世界里， 一定要考慮到將來發展的趨勢， 和你自己發展的軌跡， 一定要讓自己在內涵上有所提升， 這樣才能夠和自己越來越高層次的關系相匹配。
【5】越級晉升——不管是通過跳槽還是內部競聘， 快速的讓自己由底層晉升到中高層。
這個方法也非常的實用， 大家不要怕， 不要心里面沒有底， 告訴大家一個小策略， 如果你現在的職務比較低， 想快速的走到一個更高的職務上去， 可以選擇到很小的企業去， 在那里的職務馬上就會升兩個格， 樂極真的不要害怕， 站得高才能看得遠。