面試官：一次可以放10萬個風箏， 這并沒有吹牛， 你知道怎么放的嗎？姑娘機智回復
面試是職場上人才篩選的必經過程。 面試可以反映出一個人的綜合素質。 對于很多求職者早已見怪不怪。 當然有些剛出社會的年輕人， 對于面試來說， 還是會產生恐慌心理， 甚至怕不知如何回答面試問題。 面試一般包含學術相關問題的面試， 還包含生活問題的面試， 一是反映學術上面的專業知識掌握能力， 第二是為了反映一個人的道德底線和原則。 正常來說， 學術問題的面試答案相對比較一致， 不會有太多的變化，
前不久， 我的朋友就有這樣一個面試經歷。 莉莉是一個剛畢業沒多久的大學生， 跟很多大學一樣， 剛畢業的他打算找一份工作來豐富自己的職場社經驗， 于是便向很多公司投遞了簡歷， 沒過多久便收到了一家公司的面試邀請， 面試當天， 面試官返現跟自己一起接受面試的還有幾個求職者， 這讓人本來對面試還有幾分信心的莉莉感覺到了壓力倍增。
面試官將幾人帶到了面試間， 詢問了一些關于專業方面的問題， 接著， 面試官提出了一個問題， 讓名面試者面面相覷， 不知道該如何回答， 心理已經問候了面試官無數次， 都猜不透面試官葫蘆胡到底賣的是什么藥。
面試官的問題是：一次可以放10萬個風箏，
第一個面試者略微思考了片刻， 然后開口說道：“怎么放10個風箏， 這跟我的面試有什么關系， 我來貴公司面試是拿著我的誠意來的， 但是貴公司這樣的態度， 我覺得我還是走吧， 已經沒有必要在這里繼續了。 ”。
面試官聽完以后， 讓該面試者回去等通知， 很顯然， 該面試者已經被淘汰了。
第二個面試者聽到這個問題以后， 有點不高興的開口說道：“我是過來面試的， 不是來回答這種無聊的問題， 難道貴公司就是讓我們來回答一些無聊的數學題嗎？如果是這樣的話看來我也沒必要在積雪面試下去了”。 說完， 他轉身離開了面試間。
面試官看著該男子離開的背影， 無奈地搖了搖頭，
第三個面試者就是莉莉了， 她先是思考了一會， 然后開口說道：“很簡單啊， 只要在風箏上寫上十萬個“。
聽完莉莉的回答， 面試官對于莉莉的回答， 認為莉莉的回答十分仔細， 經過一番討論， 面試官宣布了莉莉被錄用的消息。
我們在面試的時候， 難免會被問道像這樣的奇葩問題。 所以求職者在被問到這樣的問題的時候， 一定要仔細思考， 認真對待， 這樣才能給面試官留下一個好的印象， 當然有時候， 態度也決定了面試的成功與否。
對于面試官這樣的錄用方式， 你有什么別的看法呢？歡迎評論交流~