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面试官:有一个数,去掉首数字是7,去掉尾数是3这个数是?小伙机智回,复被录用

面試官:有一個數, 去掉首數字是7, 去掉尾數是3這個數是多少?小伙機智回, 復被錄用

現在這個社會競爭還是比較大的, 很多求職者在面試的過程當中, 也會遇到一些比較奇葩的問題, 很多公司想破腦袋來問求職者一些比較奇葩的問題, 這樣才會選擇一些比較優秀的人才, 不僅會問一些專業化的問題, 甚至于會想各種各樣的問題來為難求職者, 想要在職場上混得如魚得水, 除了要有專業的能力外, 還要有良好的溝通能力、反應能力, 以及高智商和高情商。 所以在面試的時候, 面試官就會用一些很難回答的問題,

考驗求職者各方面的能力。

前不久, 剛剛大學畢業的大學生李偉, 打算找一份工作來豐富自己的職場社會經驗, 于是便向很多公司投遞了簡歷, 沒過多久便收到了一家公司的面試邀請, 為了你能讓自己面試成功, 李偉在面試前可以說是做了相當充分的準備了。 面試當天, 李偉發現跟自己一起接受面試的還有兩個求職者, 面試官讓幾人做完自我介紹以后, 詢問了一寫關于專業方面的問題, 就在這時, 面試官提出了這樣一個問題, 讓幾個面試者面面相覷, 不知道該如何作答。

面試官的問題是:有一個數, 去掉首數字是7, 去掉尾數是3這個數是?

第一位求職者是一個90后的小伙子, 他聽到這個問題以后,

直接回答道:“這種無了的問題跟我的面試有什么關系嗎?難道說貴公司就是用這種方式來錄用人的嗎?既然如此, 這樣的面試我也沒必要參加了。 ”說完, 該男子頭也不會的離開了該公司。

面試官看著該男子離開的背影無奈的搖了搖頭, 并沒有說什么。

第二位求職者是一個漂亮的姑娘, 她開口說道:“我認為, 這個數根本就沒有, 怎么可能去掉首數字跟尾數字結果不一樣呢?”。

面試官依舊沒說話, 只是點了點頭。

第三位求職者是一個85后的型男, 他直接開口說道:“我雖然不知道這個是什么數, 但是我對于貴公司的這份職位十分的了解, 您您不能給我一次機會, 讓我可以通過面試時, 因為這份工作對于我來說十分的重要”。

面試官依舊默不作聲,

然后看向了下一位面試者。

終于輪到李偉了, 他站起身開口說道:“這個數應該是漢字的‘七十三’因為去掉首數字是7, 去掉位數字是3, 所以我認為這個數應該是73“

聽完李偉的回答, 面試官哈哈大笑了, 對于李偉的回答面試官也十分的認同, 然后宣布了李偉備用的消息。

對于面試官的這種錄用的方式, 你有什么不同的看法。 歡迎評論交流~

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