很多在外面打工的人都知道富士康。 一些剛剛從學校里面出來的人學歷不夠好， 也沒有做過什么事情， 就會去富士康這樣的地方工作。 大部分去打過工的人都知道， 富士康一個月的基本工資是兩千多， 這樣的工資不算很多， 但是那些年紀比較小的人都會在富士康做得很久， 怎么會這樣呢?這幾天， 小編問了一些富士康的工人， 他們的答案就在下面三點里。
1.富士康發工資的時間很準， 從來不會拖。 其他那些工廠都會有特別忙和特別閑的時候。 富士康也是這樣的， 但是它不會像那些小工廠一樣，
2.富士康的基本工資真的很少， 最多只有兩千五。 打工妹剛剛進去試用的時候只有一千九百多， 工作了三個月變成他們的正式員工會多加四百。 那個女孩說她在這里工作就是想要加班， 因為加班的錢比基本工資多了兩倍， 如果不能加班， 只能像平時一樣上班， 一個月也就兩千三四。
大家在富士康工作都想要多加班， 只要能加班就會有錢， 不能加班的時候就沒有多余的錢可以賺。
3.打工妹說她都已經習慣工廠里面的事情了， 工廠里的飯， 住房什么的。 而且還很穩， 如果再去找別的工作， 又要重新開始努力， 工資也不知道是什么情況， 肯定會不習慣的。 一直去做新的工作， 會讓自己很顛簸。 她說這樣不穩定還不如一直干這個工作。 這種情況你怎么想?