現在的工廠都訴苦招不到工人， 不過許多廠卻仍是存在著只招女員工， 不招男員工的狀況， 而這些工廠并非是服裝廠這樣合適招女工的工廠， 僅僅普通的電子廠， 為何卻不太情愿招男員工呢， 這是就業輕視嗎？
為什么工廠都喜歡招女員工？三個原因， 你知道嗎！
1、女工聽話， 干活勤快。 關于那些剛出來社會打工的打工妹， 能夠進工廠都覺得不錯的， 都會很聽從辦理， 干活也是比較勤快， 手腳比較麻利， 能夠讓工廠提高功率， 為工廠能夠賺許多的錢。 并且女工學習能力也比較強， 也是挺虛心學習的， 不會跟男工相同愛面子，
2、為了調節工廠男女比例
“為了調節工廠男女比例， 留住男工， 沒女工的工廠， 男工總是跳槽”。 從人口比例、就業市場各項數據上來看， 男女比例嚴重失調， 再加上很多女生都不太愿意進工廠上班。 廠區男多女少， 很多男工都吵著叫著去女工多的廠上班。 沒女工的工廠， 男工總是離職、跳槽。 調節了工廠男女比例， 招女工， 就等于握住了一大波男工！
3、女員工更好壓榨。 很多工廠都存在壓榨員工利益的現象， 要么拖工資、要么扣工資， 相對男員工而言， 女員工還屬于弱勢群體， 而且往往抱著多一事不如少一事的心態， 吃點虧只能怪自己倒霉。 男員工則不同，
對此， 你怎么看？