在職場上要說最煩惱的事情， 除了工作之外， 可能就是那些每天嗡嗡叫的小人了， 很多人太在意小人的危害性了， 讓自己陷入到了更多的煩惱之中， 其實要想不讓小人成你的絆腳石， 也沒有什么難辦的， 做到以下幾點就可以。
【1】認清自己想要什么——你要的不是和小人置氣， 而是在職場上立住足。
這個問題大家一定要想清楚想明白， 你在職場上一定是要想獲得更好的發展， 而不是和那一幫子小人置氣， 所以這個意思你必須很清楚， 否則的話就會掉入到和小人爭來爭取的陷阱， 那個時候自己就很麻煩了。
【2】認清小人的目的——小人并不是想難為你， 而是為了利益和心態平衡。
其實對于小人來講， 他的目的無外乎就這兩條， 一條是為了自己的利益， 一條是自己的心態不平衡， 也就是說心理扭曲， 在這兩年事情上， 不要和她過于計較就得了， 你去跟小人爭利益， 最后自己得不到利益， 還讓別人懷疑自己是小人， 所以在這件事情上， 看透了他們的目的， 就好辦多了。
【3】分析競爭對手——如果小人不能成為你的競爭對手， 或者與你不是一個重量級的對手， 那就放棄與之為敵， 要學會化敵為友。
對于這件事情的認識， 大家也必須要有數， 只要小人不能夠構成和你的直接競爭， 沒有必要那么較真， 你告訴我有什么意義呢？即便是你把小人給打敗了，
【4】適應一個平衡的節奏——小人永遠成不了君子， 當大家看透之后， 你的優勢小人無法比擬。
小編可以下這樣的結論， 小人是上癮的， 他永遠成不了君子， 十有八九的情況， 他一輩子都是小人， 其實和小人進行競爭， 你的優勢太明顯了， 你只要是正直的， 到啥時候寫都不壓正， 記住這個天條， 你什么都不用怕了。
【5】變壞事為好事——充分利用小人的毛病， 讓自己獲得競爭優勢。
如果你能夠發揮自己的影響力， 把壞事變成好事， 充分的利用小人的這些毛病， 比如說小人善于打小報告， 你就造一些假象，