職場找工作， 唯一躲不過的就是面試， 其實有的時候招聘和用人單位在招人的時候， 面試往往并不能檢測出一個人的真實能力， 更多的是想測試一下面試者們面對突發事件的臨場反應能力和隨機應變能力， 下面小編和大家來分享一則面試， 看看面試者們是如何隨機應變的。
面試的第一位求職者走了進來， 面試官問：“在人字上加一筆會是什么字？”這位面試者聽到問題之后， 趕緊想想想， 想了半天之后回答說：我知道答案了， 大字， 面試官覺得能回答出來還算是不錯， 但是思考的時間太久了，
面試的第二位求職者走了進來， 是一位本科生， 面試官看了一下簡歷之后問：“在人字上加一筆會是什么字？”這位大學生抓了抓腦袋回答說:大字。 面試官問還能想到別的字嗎？他明顯回答不上來了， 和上一個面試者一樣， 面試官覺得這樣的員工思維太過單一， 并不是他們習慣的那種員工， 也沒打算把這位本科生給招進來。
面試的第三位求職者是一位專科生， 剛畢業出來找工作四處投簡歷， 好不容易得來了一個面試的機會， 看見前面的本科生悄無聲息的走了出去， 自己也是很緊張， 面試官問:“在人字上加一筆會是什么字？”這位專科生的回答很迅速，
對于職場新人來說， 就是簡簡單單的一個個體， 一個人， 想要在職場上闖出自己的天地， 就看大家在這個人字上面怎么添上一筆了， 沒有人可以幫你， 只能自己才能幫自己， 每天分享職場故事！