和领导相处的三要三不要，人际关系的经典原则要遵守才不吃亏

和領導相處， 一定是要遵守一些規則的， 尤其是下面的三要和三不要， 是處理人際關系的經典原則， 也是和領導處關系的基本準則， 一定要引起大家的重視。

【1】要暗不要明——關系好只可以私下， 不能明面上， 尤其是工作場合， 如果表現出關系異常， 會引起大家的猜測。

很多人就是喜歡炫耀自己和領導的關系有多好， 這種明目張膽的拉關系， 不僅對自己的影響很大， 而且也嚴重影響領導的聲譽， 在工作上， 一定表現出比較正常的關系， 千萬不可表現的過于親密， 你這不僅是在坑自己， 也是坑你的領導，

如果大家都認為你和領導的關系好， 同樣的事情， 落到你的頭上， 大家都認為是不公平的， 因為大家心里面有一桿秤， 覺得你和領導的關系好， 一定是受到照顧的， 實際上領導不但沒有照顧你， 還給你增加了很多不必要的任務， 即便如此， 也改變不了大家對你的這種認識， 所以關系好， 可以必須在私下， 在工作場合要保持正常。

【2】要躲不要碰——不要認為和領導處關系主動就能得到認可， 要盡可能的保持距離， 不要亂碰， 不要太主動， 你越是討好， 領導越是認為你動機不純。

如果有一個人百般的討好你， 對你特別的熱情， 但是你又沒有辦法給他太多的好處， 你想一下他的動機到底是什么呢？不管真實的動機如何， 比如說特別看好你，

對你很尊重， 但是這些在所有的人看的都是非常虛偽的， 背后一定是存在利益的， 所以你要嘗試著不要和領導有過于密切的來往， 不是說和領導處關系主動就好， 而是保持恰當的距離， 讓關系自然而然的往前推進， 如果太刻意了， 反而顯得是在演戲， 領導也不傻， 不管你的動機如何， 領導一定是往其他方面想， 這樣對自己就很不利。

【3】要己不要人——你和領導的關系定位要清晰， 你是領導的人， 但領導并不是你的人， 忘記了這一點， 你會走很多的彎路。

關于和領導關系的性質， 大家心里面一定要清楚一點， 你雖然是領導的人， 但是領導可不是你的人， 如果不能夠把這個變成的關系搞清楚， 很可能混淆了你和領導關系之間的性質，

認為你是領導的人， 領導當然是你的人， 很多人就是有這種錯誤的認識， 最后讓自己吃了很大的虧， 交了很多的學費， 才悟明白了這個道理， 這個界定和領導關系的性質， 是知道我們和領導處關系的一個準則。