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面试官:给你一元钱,给我去买到一座冰山,你能做到吗?小伙机智回复,被当场录用

面試官:給你一元錢, 給我去買到一座冰山, 你能做到嗎?小伙機智回復, 被當場錄用

在如今這個社會中大學生們一抓一大把, 就業壓力很大。 如今很多畢業生們都在面臨找工作的問題, 想要進入一家好的公司, 面試就是他們首先要經歷的, 可是現在的面試官問的問題十分刁鉆, 不在局限于專業知識的考核了。 反而會問一些奇葩問題“刁難”求職者。 面對面試官問這些問題時, 我們又該如何去回答, 才能從眾多面試者中脫穎而出呢?接下來我就帶大家看一則面試案例。

前不久, 大學剛畢業的李偉,

為了能使自己得到豐富的職場社會經驗。 李偉決定找一份工作, 于是在網上投遞了很多的簡歷, 沒過多久便收到了一家公司的面試邀請。 面試當天李偉發現跟自己一起接受面試的還有兩個求職者, 面試官將幾人帶到了面試間, 然后詢問了一些關于專業方面的問題, 就在幾人以為面試快要結束的時候, 面試官提出了這樣的一個問題:給你一元錢, 給我去買到一座冰山, 你能做到嗎?

聽到這個問題的幾位面試者面面相覷, 不知道面試官葫蘆里到底賣的是什么藥。 這時候有一個面試者不耐煩的站起身開口說道:“我是過來面試的, 不是讓您過來故意刁難與我的。 您要是說貴公司不缺人, 你就直說, 沒必要這樣浪費彼此的時間。

”說完, 該男子頭也不會的離開了面試間。

面試官看著該男子離開的背影, 搖了搖頭, 并沒有說什么。

第二位面試者站起身說道:“我想了半天, 可是我終究還是沒有什么好辦法, 一塊錢根本買不到一座冰山我做不到。 不過, 我對于您公司的這個職位十分的看重, 能給我個機會嗎?”

面試官并沒有說什么, 而是看向了最后一位面試者。

終于輪到李偉了, 他站起身, 看著面試官直接開口說道:“這也太簡單了”。

面試官有點疑惑的看著李偉, 接著李偉說道:“難道您不知道冰山一角嘛。 所以的話, 就是1元等于10角, 也就可以買10座冰山了”。

面試官聽完小黑的回答以后, 當場宣布了小黑被錄用的消息。 原因是, 他們的工作環境過于死板,

如果沒有像李偉這樣良好的心態, 很難勝任。

對于面試官這樣的錄用方式, 你有什么別的看法呢?歡迎評論交流~

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