面试官：有个长时间不洗澡的女上司你咋办？男子霸气回答直接被录用

導讀：面試官：有個長時間不洗澡的女上司你咋辦？男子霸氣回答直接被錄用

想要在職場上混得如魚得水， 除了要有專業的能力外， 還要有良好的溝通能力、反應能力， 以及高智商高情商。 所以在面試的時候， 面試官就會用一些很難回答的問題， 考驗求職者各方面的能力。 在生活中， 我們會遇到很多的困難， 同樣， 在工作的職場當中也是這樣的， 當我們遇到這些問題的時候， 你就要考慮怎么樣才能把它解決掉， 并且你的回答能讓面試官滿意。

剛畢業大學畢業生李超也曾經呆過一個公司， 但是上個公司因為經營不善倒閉了，

李超只好重新找工作。 他在網上投了很多簡歷， 過了好幾個月終于有一家不錯的公司叫他去面試看看。 到那天他去了以后， 自我介紹完畢之后， 面試官圍繞他之前的工作經歷聊了很多。 在面試的最后， 面試官問了一個奇葩的問題， 他說：有個長時間不洗澡的女上司你咋辦？

這個問題可以說是非常奇葩了， 聽到這個問題， 李超覺得很難以啟齒， 雖說專業角度上和自己應聘的這份工作無關， 但卻是職場中一個很尷尬的問題。 想了幾分鐘之后， 李超回答：女上司不洗澡是她的事， 這是女上司的自由， 我相信她應該也會把握一個度， 不會把自己的身上搞臭。 至于對我所產生的影響， 我覺得頂多就是會有一些味道，

影響我對這個女上司的一些看法罷了。 對于女上司不洗澡的問題， 我又不能公開去批評她， 也不會去公開的和別人討論她， 為了不讓他難看， 也不會提醒他， 我會當什么都沒發生過， 假裝什么都不知道。

李超說完之后， 面試官們相視一笑， 很是滿意， 對李超說：這個處理方法挺好， 既顧全了女上司的面子， 也說明工作上的工作態度。 很好， 恭喜你， 被錄用了！其實對于這個問題， 我們首先要考慮到的就是女上司的面子問題， 這邊上次的身上再臭， 也不能當眾提出來， 更不能和別人議論， 因為這樣會導致上司對你討厭， 并且覺得你這個人不適合在職場生活， 你也可能會面臨被淘汰。

如果是你面對這個問題，

你會怎么回答呢？可以在評論區給小編留言。

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