每天分享職場趣聞、領導同事間為人處世技巧！
引導語：
在職場上， 有一個嚴重區別于學校的一點， 就是沒人教， 純靠自己一個人摸索！
最近， 有讀者和老羊交流到這樣一個有趣的面試問題：4個不同的球， 放進4個不同的盒子， 有多少可能性？還是老樣子， 數字越簡單， 題目越短， 越能夠考驗面試者的真實水平。 題目簡短， 也有利于面試者聚焦， 以便更好的回答， 如果一個面試題目過于拖沓， 相信對于面試者和面試官來說， 都不會是一個好的題目， 那么， 對于這個表面來看是個非常簡單的題目， 面試者又會如何回答呢？
面試
面試者一：
16種！因為4個不同的球， 以1個球來說， 放到4個不同的盒子里的可能性就有4種， 所以， 以此類推， 4個不同的球， 放到不同的4個盒子的可能性， 也就是有16種！
面試
面試者二：
第2位面試者聽完這個題目就有點懵了， 自己的理科和數學原本就一般， 再加上對于數字類的考驗動腦的題目， 一直都是自己的弱項， 在嘗試一番無果之后， 只能胡亂回答了一個答案：64種：4的4次方！
面試
面試者三：
24種！
聽完3位面試者的回答， 第3位面試的小伙， 在聽完問題之后， 瞬間秒答， 再加上前2位的回答錯誤， 第3位小伙當場被錄取！
結語：對于這個問題的答案， 你的理解是什么？你知道這個24是如何算出來的嗎？