職場中， 擁有好人緣， 有助於平日辦公， 甚至是升職。 相反， 如果同事都不喜歡與你相處， 你在職場中將步履維艱。 想受同事歡迎？獲得好人緣的3個技巧。
1 重要公事見面說
平日工作中， 如果遇到較難處理的工作， 通過電話或者郵件一時說不清楚， 會引起同事間的誤會。 遇到工作難題時， 建議見面與同事溝通， 避免衝突， 提高效率。
王磊最近在處理一批資料時， 發現原始資料不對勁， 直接發郵件告知資料同事， 並標記出出錯的地方。 郵件最後還加了幾個感嘆號， 表示自己十分需要一份正確資料。
可對方收到郵件後，
王磊決定直接找同事詢問。 結果面談才知道， 王磊一直按照老模版看資料， 可上次部門大會上已說明， 本周開始實行新模版。 王磊意識到自己太魯莽和粗心， 並向同事道歉。
職場中， 處理重要事情時， 最好與同事面對面溝通， 避免與其產生誤會。
2 適當保持距離
君子之交淡如水。 職場中， 與同事的關係不能過於親近。 關係過於親密， 會增加他人對你的期待， 若不能如人所願， 反而會積累矛盾， 導致不歡而散。
靜靜和千千一同進了一家上市公司， 兩人一起辦入職手續， 參加新員工培訓。
同住一段時間後， 靜靜和千千由於生活習慣不同， 發生了矛盾。 靜靜和其他同事說千千總愛占小便宜， 千千卻說靜靜總浪費水。 兩人不再一同上下班， 工作中也儘量避免交集。
公司發年終獎時， 由於千千超額完成個人業績， 受到嘉獎。 靜靜十分生氣， 並當著大家的面， 說出千千很多私人秘密。 最終， 兩人徹底鬧掰。 千千由於不能忍受同事指指點點， 索性離職了。
職場中， 多與同事保持距離， 相互尊敬， 多談公事。
3 定期維護交情
大部分時間， 我們都把精力放在工作上， 有時會忽略某些同事。 工作之餘， 可以多參加團建活動，
小飛在一家互聯網公司做運營助理， 性格內向， 經常單獨行動， 從不參加團隊活動。 這讓小飛覺得自己很孤單， 越來越害怕和大家一起相處。
同歲的阿花， 剛到公司第一天給大家帶了巧克力， 主動和大家打招呼， 很快融入集體。 五一假期前， 收到很多同事祝福短信的小飛， 也只是回復一句：謝謝。
而阿花不僅給每個同事發了祝福微信， 還給常幫助自己的前輩發了小紅包， 讓對方知道自己是懂得感恩的人。 新人嘉獎會上， 阿花獲得大家廣泛好評， 小飛只能在一旁默不作聲。
職場中， 除了工作， 還要定期維護同事關係， 尤其注意細節。
重要公事見面說、適當保持距離、定期維護交情，
職場中， 你的人緣怎麼樣？不妨一起交流， 共同進步！
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