面試官：怎麼看待老闆將大量的工作交給你來做？小夥回答被錄用
在職場上， 不怕你找不到工作。 畢竟現在創業的公司這麼多， 需要崗位上的人也很多， 但怕的就是你進入一家公司的時候， 並沒有學習到自己想要的東西， 這應該是最煩惱的事情。 如果你在一家公司工作了好幾年， 你還一直是默默無聞， 甚至是老闆都不知道你叫什麼名的話， 那可以說是有一點失敗了。
小E可以說是一位久經沙場的職場人， 他很多事情上面， 他都有自己的想法和見解。 但是這樣也逃不過離職的命運。 當然只有離職，
第一位面試者聽到之後， 就回答到：“老闆如果有任務交給我們來做， 首先可以確認的就是老闆是重視我們的不是嗎？我們就要把握住這樣的機會， 至少你可以比別人對展現自己的機會。 而且這個展示是直接給領導們看見的， 所以這是一件好是， 如果是我， 我會盡全力的去做的。 ”
第二位面試者說道：“我也是這麼認為的， 老闆不會無緣無故的去把一個任務直接交給我來做， 這必然是對我的一種信任。 如果我將這件事情做好了， 那很有可能就是我上升的一次好機會。
小E卻不全是這麼認為， 如果是以前的話， 小E也會這麼認為。 但現在， 在小E的眼中， 這樣的任務也不全是好事一件。 小E回答到：“其實老闆吧任務交給我們來做是一件好的。 但我們還是要看清楚老闆交代我們的到底是什麼樣的事情。 ”
“首先如果老闆交給你的是他的私事， 那麼如果你辦妥了這件事情的話， 你的晉升的機會將大大的提高， 畢竟你和老闆的關係不一樣了。 其次就是將瑣碎的事情交給你， 你不要看是一般的事情就不傷心， 其實這也是一種信任的表現， 但很大程度上這樣的小事就當的一種獎勵一樣給你。 ”
“如果老闆將他自己工作中的一部分事情交給你來做， 就可以說明他對你是完全的信任。