面試官:岸邊有37人, 一次能渡7人, 幾次才能渡完?小夥機智回答, 當場錄用
如今的社會當中, 大家在找工作的時候都會提前做好準備。 就怕自己在面試的時候回答不上來面試官的問題, 也怕面試官提出一些奇葩的問題來為難自己!其實面試官問一些看似很奇葩的問題, 並不是一定要你說出一個百分百的標準答案, 而且那個問題的答案是沒有固定的, 無論你怎麼回答都可以, 只要你可以用自己的想法說服面試官, 讓他認同就行了, 而且還是要考驗你的思維能力!
剛畢業的大學生李強, 和很多的畢業生一樣開始了求職之旅,
美女面試官問道:“岸邊有37人, 一次能渡7人, 幾次才能渡完?“
幾個面試的小夥都紛紛的感覺奇葩不已, 不知道該怎麼辦呢, 都開始想著怎麼回答面試官的問題。
過了一會兒, 第一個面試者是一位90後的大學生, 他說道:”這個問題也太奇葩了吧, 我才沒時間和您在這兒浪費了, 我還是去換個公司吧!“說完就走了。
面試官冷著臉, 沒說什麼, 看向了第二個面試者。
第二個面試者, 他說道:“6次才能渡完了吧, 一次7個人的話,
面試官點點頭, 看向了第三個面試者。
第三個輪到了李強, 李強想了一會說道:“要7次的吧!因為每次渡船開船都有一個人, 所以的話每次實際只能是運輸六個人, 所以的話, 得需要七次才能運完。 ”
面試官聽完以後紛紛的鼓起了掌, 然後經過一段時間的討論, 最後決定當場錄用李強。
大家對於這個問題有什麼好的答案嗎?歡迎留言