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在職場上， 只要提到工廠相信大家都會想到富士康， 作為全球最大的代加工廠， 知名度就不用說了， 在中國有著100多萬的員工， 而且絕大多數都是些普通員工， 這些員工拿的工資並不高， 有時還得忍受一些潛規則。
不管在什麼地方， 總是會存在一些潛規則， 就算是富士康這樣的大工廠也不例外， 對於員工來說， 只要這些潛規則能夠接受， 那也是無所謂的。 下面是曾在富士康工作了6年的打工妹親口所訴：
1、因為我沒什麼文化， 高中畢業就被熟人介紹到了富士康，
2、經常聽別人說在工廠加班是犯法的， 我只能說他們沒進過工廠， 在富士康裡你想加班， 還得和線長、組長的關係弄得好， 才有更多的加班機會。 而且在富士康裡， 這些線長、組長他們就是權威， 千萬是不能得罪的， 不然有得罪受。
3、富士康裡有製造課和支援課， 製造課就不用說了， 全是流水線工人， 而支援課裡就全是長得漂亮的姐妹， 剛入職的時候就可以被分進去， 遇到廠裡舉辦節目， 還可以給上面的大領導表演。
有些支援課的姐妹沒工作幾天就成了線長助理、組長助理等職位， 有的甚至混到了組長， 相信大家也懂是怎麼回事。 有些長得漂亮的姐妹不願接受這些， 但又收到領導的強迫， 最後只能選擇辭職， 更有甚至走上了不歸路， 提起來都是淚！
大家看完這段經歷， 有什麼看法？你有在工廠上班的經歷嗎？你又知道哪些潛規則呢？歡迎大家在評論區交流！
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