在職場上， 那些下手比較狠的人， 顯得不是很省事的人， 總能夠得到領導的器重， 其實， 他們能夠獲得快速的提拔， 也是有道理的， 都不是空穴來風。
【1】做事果敢， 這叫魄力。
下手越是狠的人， 做事越是果敢， 而在領導看來， 這種果敢才叫做魄力， 只有提拔那些有魄力的人， 才能夠改善工作的局面， 才能打破很多的潛規則。
【2】愛恨分明， 這叫原則。
如果一個人對於不良的風氣， 有很強的抵觸作用， 這叫做愛恨分明， 在領導的眼裡， 這個人才叫堅持原則， 而一個堅持原則的人， 才能真正的做成大事， 所以領導提拔這種人，
【3】不多糾纏， 這叫利索。
那些下手比較狠的人， 不會和你有過多的糾纏， 一就是一， 二就是二， 乾淨利索， 不拖泥帶水， 而他的這種表現， 也會用到自己的工作上， 所以他們的工作， 總是那麼的順順當當， 領導不提拔這樣的人， 難道還提拔拖拖拉拉的你嗎？
【4】敢搶敢爭， 這叫競爭意識。
下手狠的人， 一般競爭意識都比較強， 這種競爭意識又能夠讓他們的工作做得更好， 所以領導會更多的關注這樣的人。
【5】敢說敢講， 這叫簡單明瞭。
那些下手比較狠毒的人， 在和別人打交道的時候， 也是敢說敢講的， 在領導看來， 這才叫簡單明瞭， 打不打的事情簡單化， 心裡怎麼想的就怎麼表達， 這種耿直， 恰恰體現了一個人高貴的品質。
【6】敢拒敢受， 這叫心直行端。
而那些下手比較狠的人， 我們對他的看法如果不好， 一定是他的這種為人處事的做法， 觸及到了我們的利益， 但是在領導看來， 這才叫真的心直口快， 這才叫行得端， 走得正， 他們獲得更多的機會， 也就在所難免了。