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圖：網路 文：職場實戰經驗
導語：不知道大家有沒有發現這樣一個現象現如今的電商真的是越來越火了， 很多商家都從實體轉到了電商， 不管是在淘寶還是京東， 甚至是這段時間非常火爆的拼多多， 有的商家有資本和財力， 這幾個大平臺都入駐了， 想在電商領域分一杯羹。
可是即便電商這麼火， 很多月入過萬的快遞員卻紛紛辭職了， 這是怎麼回事呢？電商蓬勃發展， 按說快遞員高興啊！為何他們還辭職呢？下面結合快遞小哥的說法為大家簡單分析3點原因：
第一、快遞分佈點罰款不合理；小鵬是資深的快遞員， 他直言本來有5236元， 因為有一天有14件快遞沒有掃描記錄， 被公司罰款2660元。 在沒有對客戶產生任何影響的情況下， 就被公司罰款一個月的一半工資！這多不公平！憑什麼罰款這麼重？誰給的權利？收件人正常收到快件， 還是被罰款！所以不幹了。
第二、快遞員月入過萬真的很難很難；快遞員前幾年送件還1塊錢， 今年很多地方9毛的， 8毛， 7毛的的都有。 快遞員想維持原來的工資只能更累送的更多， 加上各種罰款。 最後風裡來雨裡去， 一個月還賺不到幾個錢；再說說收件， 熱門的區域不是快遞員的， 淘寶客戶微商客戶那是網點老闆們的戰場， 散戶才是快遞員的主戰場，
第三、付出和收入不成正比；快遞員李師傅抱怨， 現在每月也就能拿2000-3000元吧！現在真心不好幹， 準備換工作了， 送一件快遞只拿1元錢， 事多的受不了， 不接電話送不出去鬧心吧？放超市丟失得賠錢吧？客戶住頂樓， 讓你送上樓， 你送不送？不送投訴就罰200， 送吧！說實話就賺1元錢的活兒， 實在是不合適， 所以準備不幹了。
結語：大家怎麼看待這種現象呢？寫在評論裡， 大家一起交流。