95後三本畢業生麥子， 不甘心在小縣城打工， 都說大城市可以低頭撿黃金。 咬咬牙， 跺跺腳， 赤手空拳來到大城市找工作。 碰過無數次釘子後， 又應聘了一家知名食品銷售公司的管培生職位。
大熱天的， 這家高大上的食品公司居然把面試安排在郊區的食品加工廠裡。 麥子倒了三次公車才感到面試現場， 前面已經排起了長隊。 在等候區裡， 看著那些意氣風發的名校生， 麥子不禁有點黯然神傷， 也許這次又是一次分母。
群面安排時間很長， 會議室裡沒開空凋， 提供了各種各樣的冷飲。 麥子和大家一樣，
麥子感覺面試還是比較順利， 自我感覺提問也不是很難， 基本都能對答如流。 但是看到這些名校生自帶光環， 心裡還是有點自卑。 面試結束的時候， 麥子第一個沖出會議室， 直奔衛生間。
麥子走進洗手間， 一位陌生人也在洗手， 問麥子， “我沒見過你啊， 你是新來的員工嗎？”麥子很禮貌地回答， “你好， 我是來面試的， 如果能成為新員工就好了。 ”然後麥子放鬆完， 沖水， 認真地用洗手液洗手。 主動詢問陌生人， “這個工廠有多少員工啊？”
麥子沒有得到二面的通知， 失望地走出大門， 準備去公車站。 這時， 一位面試官追出來，
原來， 面試小組特意不開空凋， 特意準備了飲料， 就是想觀察應試者上洗手間的表現。 他們事先安排了一位面試官， 在洗手間附近轉悠， 暗中觀察應試者的表現：是否與搭訕者交流， 回答和主動諮詢加分， 敷衍或不理會扣分；沖水沒有？洗手沒有？認真洗手沒有？
PS：許多學歷很高的應試者， 專業知識和臨場表現都比較優秀， 但並沒有通過暗中觀察。 主考官認為， 這是一家食品公司， 沖水、洗手這些細節， 反映了一個人的基本素質和衛生習慣。 對食品銷售人員， 內心是否熱情，
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