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京東牆角挖的好!韻達的整個分公司都跳槽,只因為京東這個裝備

挖牆腳的事情幾乎每天都在發生, 前段時間華為也有過這樣的遭遇, 不管官方發生說, 自己沒有收到嚴重的影響, 吃瓜群眾也就沒有當回事, 今天我們要說的主角是京東, 京東也幹了一件不太地道的事情, 估計在物流、快遞行業也成為一絕!

事情是這樣子的, 當年京東的業務發展的到深圳的時候, 想找一家本地的快遞公司談合作, 這樣就有利於京東快速的建立業務, 並節省成本, 剛好洽談的是本地的一家韻達公司, 講了自己一些列的合作待遇, 甚至提出, 你們可以轉到京東名下, 成為我們的快遞點,

沒想到的是第二天這家快遞站的負責人就帶著一個公司的人, 轉投京東名下, 當時很多人都很好奇京東, 使用了什麼?是高薪還是股票, 其實都不是。

大家都知道, 快遞小哥的工作是非常辛苦的, 風吹日曬都是經常的事情, 去過快遞點的用戶, 更應該清楚, 快遞點的環境基本都是亂的一塌糊塗, 悶熱不止, 好一點點的會給你裝一個風扇, 人家賺的可是辛苦錢, 京東很懂人心, 直接給對方看了自己的物流點的配備情況, 風扇都不用, 直接用空調, 還有統一的工作服, 最打動人心的是他牛氣的物流車, 可謂是每一個快遞人的夢想, 之前我們給大家介紹過順豐的裝備, 其實京東一點也不差, 完全是土豪的做派。

馬雲曾經分析過,

“為什麼物流公司每天訂單量過億, 但是依然會倒閉?”, 這裡面就提到了這個問題, 其實看起來很簡單的問題, 就是員工的工作環境以及福利待遇問題, 只有工作條件順心, 才會增加員工的黏性, 給員工更好的未來, 自己也能夠更加持久的發展下去。 馬雲說:對於快遞公司的大資料分析也是非常重要的, 而很多快遞公司都忽略這個所以才會導致雖然訂單量很龐大, 但是依然沒有辦法很好的運行下去。

挖牆腳也無非是看懂了對方的心意而已!

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