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富士康工人底薪只有2000多,卻有很多年輕人去?原因太現實了

對富士康, 大家應該非常熟悉, 這是全球最大的工廠, 富士康有很多員工, 大多數都是一些一線工人, 因為工廠需要的就是大量的工人, 作為全球最大的工廠, 富士康自然工人也是最多的, 富士康其實和很多小工廠一樣, 都是代加工一些產品。

但是富士康的規模不是小工廠可以比擬的, 富士康工人的底薪其實並不高, 底薪可能也就在2000左右, 不過有加班費和夜班補貼, 但是這樣的工資說實話並不算高, 不過還是有很多年輕人願意去做這份工作, 這是為什麼呢?下面就來說一說其中的原因吧!

第一、進工廠的工人多數都是一些學歷比較低,

沒有什麼更好的選擇, 如果學歷高, 肯定不會願意來工廠上班, 但是學歷低, 所以工作的選擇就不會太多, 所以選擇去工廠上班也是無可奈何的事情, 至少有一份工作, 雖然工資不高, 但是能保證生活。

而且富士康也比其他工廠更為穩定一些, 待遇各方面也會完善一些, 很多小工廠會出現拖欠工資的情況, 富士康工廠還是比較少出現這樣的情況, 所以更多的年輕人會選擇來富士康工廠上班, 反正都是去工廠上班, 為什麼不選擇一家規章制度更完善的工廠呢!

第二、相較於小工廠, 富士康工廠的工資還是高一點的, 加班費和夜班補貼也是比較不錯的, 雖然也沒有高出很多,

但是至少比小工廠好一點, 對於不熟悉去哪家工廠的年輕人, 更多的會選擇富士康工廠, 畢竟工廠實力更強一點。

第三、很多年輕人來工廠上班也只是暫時的, 找工作也不容易, 所以可以找到一份工資還可以的工作真的比較難, 所以先暫時進入工廠上班, 然後工作一段時間後, 攢點錢再選擇換一份好一點的工作, 畢竟年輕人還是要更多的去奮鬥!

你如何看待進入工廠上班的年輕人呢?寫在評論中!

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