混跡職場， 莫不渴盼升職加薪。 尤其是那些本身有本事、有作為、有業績的人， 升職加薪并非每個月多領一些薪水， 也關乎個人抱負的實現。
畢竟， 有了「一官半職」， 有了更高的職位， 才能更全面地「大展身手」， 成就一番更大的事業。
但現實生活中， 那些明明在「挑大梁」的人， 往往并不會得到重用， 究其原因， 往往有以下幾點。
01
固執己見， 觸犯了「一把手」的逆鱗。
太平天國起義， 讓清王朝差一點傾覆。 幸得曾國藩的「湘軍」力挽狂瀾， 才讓其搖搖欲墜的統治得以繼續茍延殘喘。
當曾國鋒俘獲忠王李秀成時， 忍不住打聽起令湘軍感到「頭皮發麻」的勁敵——已經死去九年的羅大綱， 問為何沒有給這位「戰功卓著」的將領封王？
畢竟， 不管是在清軍眼中， 還是在太平天國內部， 羅大綱都聲明顯著， 他不僅戰績與東王楊秀清， 西王蕭朝貴， 南王馮云山， 北王韋昌輝， 翼王石達開旗鼓相當，
而太平天國前前后后總共封王2700多個， 就差連喂馬的也封王了， 為為何獨獨落下這位理應實至名歸的人呢？
原來， 羅大綱在兩件事上的的「固執己見」， 讓他「得罪了」洪秀全。
其一， 洪秀全進入南京后， 立刻大興土木， 建造建造奢華至極的天王府。 羅大綱卻給他潑冷水：「天下未定， 乃欲安居此都， 其能久乎？」后來， 洪秀全的窮奢極欲成為了太平天國幻滅的根源。
其二， 洪秀全下達北伐命令時， 羅大綱竟然公然抗旨， 并且直陳北伐不可能成功。 事實也正如他所言， 北伐因孤軍深入、糧草斷絕而被清軍一舉消滅。
羅大綱從未背離起義的「初心」， 胸懷之大、目光之遠， 才會如此固執己見。
可惜， 洪秀全只當他是一個可以利用的「棋子」， 根本沒法達到他那種「心懷天下」的境界， 因而只會把他當作「刺頭」， 且不說封王了， 只想著用權勢， 肆意折騰羅大綱， 讓他疲于奔命， 直至死去。
這樣的內幕， 曾國藩也不得而知了， 因為李秀成只用一句「其事甚亂， 無可說處」搪塞過去。
當我們能夠看到這樣的「內幕」時， 已經不以為怪了。 職場上， 這種因為耿直建言， 雖一心為公卻慘遭排擠打壓的人， 實在數不勝數。
就連我們自己， 也時常有這樣的體會， 心心念念為著把公家的事情辦好， 卻由此觸及了某個「小圈子」的利益， 而這個「小圈子」幕后的主導， 其實， 就是一把手。
所以， 很多人莫名其妙地被冷落， 被排擠， 也就不足為奇了。
02
小人當道， 越是用勁越被「反噬」。
有人說， 領導身邊最需要這兩種人：一種是為他干活的人， 一種是讓他「爽」的人。
這也是歷朝歷代， 皇帝的身邊總不乏忠臣與佞臣， 不乏能人與小人。
人們都希望， 皇帝能夠明察秋毫， 選賢任能， 可歷史卻總是差強人意， 讓人徒留嘆息。
唐朝初年，
在這樣的大背景下， 出生于嶺南這一荒蠻之地的文弱書生張九齡， 在二十歲的年紀， 一舉進士及第， 轟動長安文壇， 被朝中重臣張說極力推崇。
彼時， 李隆基即位為唐玄宗， 他親自策問， 張九齡因成績優異， 官職從右拾遺晉升為左拾遺， 期間雖遭貶謫， 但張說去世時， 再次力薦， 玄宗欣然采納， 召張九齡回京， 授予秘書少監、集賢院學士等職位。
此后， 張九齡的才華愈加發揮得淋漓盡致， 玄宗對其欣賞備至， 信任備至， 在其丁憂期間， 將其召回， 任命他為宰相。
歷史愛好者評價：「張九齡為相， 開元最后一位賢相的主政生涯由此拉開了序幕。 」
只是， 所有人都沒有想到， 唐玄宗和張九齡，最后并未成就「賢相明君」的佳話。
反倒是因為玄宗親信了李林甫，這個「口蜜腹劍」的奸佞小人，最后，因「舉薦非人」將張九齡排擠出長安，張九齡的滿腔報復化為泡影。
歷史何其相似，縱算千年以后，社會日新月異，但職場上的為人處世規則，似乎并未有多少變化。
現實中，單位里那些忠心耿耿的人，一心干工作的人，哪里是追名逐利、一心往上爬的人的對手呢？
或許，他們從未想過要與誰為「敵」，只是，他們的學識、品性決定了，他們的為人處事方式，就是那樣正直、較真。
而對于許許多多混日子的人來說，他們不希望有人和自己不一樣，更何況是與自己截然不同的人呢！
所以，小人當道的地方，不如學會「裝傻」，讓自己隨波逐流，才有可能長久立足。
03
重情重義，不能殺伐決斷也就不能「脫穎而出」。
但凡在職場打拼過的人，都明白一個道理，職場不相信眼淚，職場不講感情。
在歷史上，為了爭奪地位，父子兄弟之間相互殘殺的例子不勝枚舉。
只有「無意苦爭春」的人，才能僥幸茍且偷生。
最著名的莫過于曹植所寫的《七步詩》：煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急。
親情尚且可以不顧，更何況所謂的「友情」呢？
職場中，很多年輕人，開口閉口就稱那些老員工的「哥」、「姐」，甚至和主要領導稱兄道弟，看起來，很是「混得開」，實則，最是愚蠢，是甘心情愿地被被別人當作「棋子」使。
當自己還有利用價值的時候，他們會打著「感情」牌，白白占有你的「勞動成果」，因為「好兄弟不談錢」。
當你失去利用價值的時候，他們絲毫不會顧及你的死活，該扔就扔，該甩就甩，絕不會給自己背上一個「包袱」。
如同《水滸傳》中的宋江，面對朝廷的招安，和兄弟們的「抗議」，他的心中哪里還有為兄弟考慮的想法，無非是最后一次利用兄弟情誼，讓自己「安全著陸」。
所以，職場上，做個「冷血」的人，才能為自己闖出一條路。
04
結束語：
人在職場，身不由己。
想要立足，想要升職加薪，就如同西天取經，不得不「打怪升級」。
當一個人真的「佛系」了，也就真的悟透了。
唐玄宗和張九齡，最后并未成就「賢相明君」的佳話。反倒是因為玄宗親信了李林甫，這個「口蜜腹劍」的奸佞小人，最后，因「舉薦非人」將張九齡排擠出長安，張九齡的滿腔報復化為泡影。
歷史何其相似，縱算千年以后，社會日新月異，但職場上的為人處世規則，似乎并未有多少變化。
現實中，單位里那些忠心耿耿的人，一心干工作的人，哪里是追名逐利、一心往上爬的人的對手呢？
或許，他們從未想過要與誰為「敵」，只是，他們的學識、品性決定了，他們的為人處事方式，就是那樣正直、較真。
而對于許許多多混日子的人來說，他們不希望有人和自己不一樣，更何況是與自己截然不同的人呢！
所以，小人當道的地方，不如學會「裝傻」，讓自己隨波逐流，才有可能長久立足。
03
重情重義，不能殺伐決斷也就不能「脫穎而出」。
但凡在職場打拼過的人，都明白一個道理，職場不相信眼淚，職場不講感情。
在歷史上，為了爭奪地位，父子兄弟之間相互殘殺的例子不勝枚舉。
只有「無意苦爭春」的人，才能僥幸茍且偷生。
最著名的莫過于曹植所寫的《七步詩》：煮豆燃豆萁，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急。
親情尚且可以不顧，更何況所謂的「友情」呢？
職場中，很多年輕人，開口閉口就稱那些老員工的「哥」、「姐」，甚至和主要領導稱兄道弟，看起來，很是「混得開」，實則，最是愚蠢，是甘心情愿地被被別人當作「棋子」使。
當自己還有利用價值的時候，他們會打著「感情」牌，白白占有你的「勞動成果」，因為「好兄弟不談錢」。
當你失去利用價值的時候，他們絲毫不會顧及你的死活，該扔就扔，該甩就甩，絕不會給自己背上一個「包袱」。
如同《水滸傳》中的宋江，面對朝廷的招安，和兄弟們的「抗議」，他的心中哪里還有為兄弟考慮的想法，無非是最后一次利用兄弟情誼，讓自己「安全著陸」。
所以，職場上，做個「冷血」的人，才能為自己闖出一條路。
04
結束語：
人在職場，身不由己。
想要立足，想要升職加薪，就如同西天取經，不得不「打怪升級」。
當一個人真的「佛系」了，也就真的悟透了。