人心復雜， 不論是在生活中還是在職場中， 我們難免會遇到一些小人。 而在利益關系非常復雜的職場中， 小人更是隨處可見。
在大型公司里， 成員之間勾心斗角、使用各種陰謀詭計的情況特別常見。 人們都說， 職場就像是戰場， 但事實上職場比戰場還要可怕。
因為在戰場上我們最少能夠知道哪些人是敵人、哪些人是伙伴。 但是在職場中， 所有人的臉上都掛著微笑， 可是背地里卻互相算計。
很多性格比較隨和的人， 總是帶著一顆善良的心去面對所有人， 還覺得只要自己對別人好， 就能換回別人的好。
可是他們忽略了利益給人帶來的誘惑， 這就導致他們很容受到別人算計， 所以不論一個人有多老實， 都要在職場里處處留著幾個心眼， 保護好自己。
1、把丑話說在前面「先禮后兵」是自古流傳下來的一個策略， 可是這個策略放在職場中就不太合適了。 職場中的小人們， 更喜歡算計那些脾氣好的人。
所以我們在和同事做事的時候， 一定要把丑話說在前面， 先把每個人要承擔的責任都劃清楚， 大家做事情時候就會更小心些， 也就不容易出意外。
俗話說「親兄弟明算賬」， 這是因為凡是涉及到利益的事情， 很容易因為分配不均而導致兩個人的關系分崩離析， 所以「明算賬」也是在保護兩個人之間的關系。
在職場中我們總能看到， 兩個人共同談一個業務， 最后兩個人卻因此產生了隔閡。 這種情況的發生， 就是因為他們沒有提前分配好利益。
利益理清了， 人們就不會斤斤計較了。
3、學會拒絕職場上總有這樣一種人， 他總把別人的善意當成好欺負， 常常把自己的工作推給別人做，
要知道， 被推出去的工作往往是那種很難做的工作， 做起來困難不說， 還容易出錯， 因此幫他忙的人還有可能因此而背鍋。
所以我們在職場中一定要學會拒絕， 只要不是自己的工作， 就堅決不做， 防止自己「吃力不討好」。 如果實在拒絕不了， 也要提前談好責任關系， 防止背鍋。
職場中的小人， 總是無底線的「耍流氓」， 我們總能看到， 在兩個人一起做工作的時候， 往往是那種沒有底線的「小人」能獲取更大的利益。
因為小人總是會不擇手段、不顧后果的為自己爭取利益， 甚至不惜為此撕破臉皮。 所以如果和小人一起工作的話， 不但會讓工作更加難做， 而且還會讓自己的利益受到損害。
因此， 一定不要和那些為了利益什麼事都做得出來的小人一起做工作。
在這個世道上， 做個好人真的是很難， 可是最幸運的也是能成為一個好人， 因為大家都喜歡跟好人做朋友， 只有好人得到的利益才是長久的。
所以， 我們一定要注意上面說的這4點，
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