人在單位， 最怕被「邊緣化」。 所謂「邊緣化」， 就是被主流所排斥、所不包容。
最明顯的表現就是， 你在單位， 若不主動與他人打招呼， 可能迎面和領導、同事碰上， 他們都會扭過頭去， 當作沒看見。
至于「升職加薪」， 更與你毫無關系， 哪怕你做的工作很重要， 成績也很突出， 可所有人都選擇「視而不見」。
這種被冷落， 被無視， 讓人如同掉入了一個無底的深淵， 被孤獨和恐懼所籠罩， 如果不積極「自救」， 只會讓自己的處境愈發「雪上加霜」， 難以走出困境。
其實， 身為職場人， 或多或少都有過被「邊緣化」的經歷， 真正厲害的人， 都能化「危」為「機」，
01
放平心態， 淡然處之。
人在單位， 之所以會被邊緣化， 原因有很多。 當你人品在線， 能力在線， 工作態度也在線時， 絕大部分原因就在于你背后沒有靠山， 人家就是明目張膽地排擠你這個「素人」。
這種情況， 在體制內尤為常見，
被邊緣化的人， 并非都只會被安排做些「不重要」的工作， 相反， 領導和同事都把你當成「工具人」， 加之你本身又能做成事， 又能吃得苦， 他們才不會白白浪費一個十足的「好勞力」呢。
所以， 那些耗時費力、別人又不愿意做的工作， 常常會被推給單位里的邊緣人。
這種「活」大致有兩類， 一類是寫材料， 尤其是大型綜合材料， 一般人搞不定， 那些有裙帶關系的人也不愿吃這個苦；一類就是跑腿打雜， 比如考勤登記等瑣碎的、沒有絲毫技術含量的無關痛癢的工作， 可一旦出錯， 就是得罪人的事。
比如， 讓一個碩士研究生專門到打字室做校對、分發文件， 這不就是一種浪費嗎？
可現實卻是「存在即合理」。
02
改變形象， 內外兼修。
人在單位， 千萬不要以為， 有「內才」就可以贏得領導和同事的尊重與認可。 很多時候， 反倒是那些很注重打扮和吹噓自己的人，
人在職場， 無一例外地都講求「體面」。 一身職業套裝， 遠比一身戶外套裝， 要讓人感覺到威嚴和規范；精致的妝容， 遠比素面朝天， 要讓人覺得精神煥發。
作為一個被邊緣化的人， 想要找回自己在單位的存在感， 就一定要學會讓自己的穿著打扮、言談舉止都合乎單位的性質和職能定位。
在工作日， 就是要保持著「面試」的狀態， 該西裝革履就絕不搞「休閑風」， 該把自己收拾得干凈利落， 就絕不崇尚所謂順其自然。
每天以端莊、大方、合體的打扮和妝容出現眾人面前， 一股濃濃的「職場人」的氣場也就蕩漾開來。
同時， 有意識地鍛煉自己學會說一些「場面話」， 該拒絕的時候， 能夠找出無懈可擊的客套話；該奉承的時候，
03
志存高遠， 一飛沖天。
《菜根譚》里說：「立身不高一步立， 如塵里振衣， 泥中濯足， 如何超達？處世不退一步處， 如飛蛾投燭，羝羊角藩，如何安樂？」
意思是說：立身境界不擇高處，就如同在灰塵中振衣，在泥沼中洗腳一樣，怎能做到超凡脫俗呢？處世如果不思退讓，就像飛蛾撲火、羊角抵撞籬笆一樣，怎會享受安樂呢？
當一個人被單位邊緣化，其實就是到一個命運的拐點，一個志存高遠的人，決然不會就此偃旗息鼓、自暴自棄，而是懂得于絕境中突圍，觸底反彈。
他們會順勢讓自己安靜下來，查找出自己的長處和短板，不斷增益自己的強項，也著力補齊自己的短板，在不被人注意、不被人看好的情況下，悄悄做大量提升自我的工作。
比如堅持學習行業知識，考取相關證件；比如利用業余時間，開展兼職，將自己的愛好發展成小事業。當一個人沉溺于提升自我的時候，再也沒有時間和精力去看別人的臉色，反倒是在自己的世界里，活得越來越帶勁，越來越有成就感。
當條件成熟，自己已經有了過硬的本領之后，不管是繼續干下去，還是跳槽，都是情而已的事情。
當一個人在單位被邊緣化，依舊不要放棄構建屬于自己的人脈網，你的勤奮、努力和上進，總會吸引有著同樣氣質的人，或許，他們的日子也并不你過得更好，一群「落難」的人相互鼓勵，相互打氣，也是一種感人的溫暖。
所謂患難見真情，他日飛黃騰達之時，又怎會忘卻當初一起的「難兄難弟」呢？
一個人，只要不放棄自己，就一定有機會扭轉命運。
所以，被單位邊緣化并不可怕，可怕的是，你從心底里已經認同了自己的命運就是「被邊緣化。」
如飛蛾投燭，羝羊角藩，如何安樂？」意思是說：立身境界不擇高處，就如同在灰塵中振衣，在泥沼中洗腳一樣，怎能做到超凡脫俗呢？處世如果不思退讓，就像飛蛾撲火、羊角抵撞籬笆一樣，怎會享受安樂呢？
當一個人被單位邊緣化，其實就是到一個命運的拐點，一個志存高遠的人，決然不會就此偃旗息鼓、自暴自棄，而是懂得于絕境中突圍，觸底反彈。
他們會順勢讓自己安靜下來，查找出自己的長處和短板，不斷增益自己的強項，也著力補齊自己的短板，在不被人注意、不被人看好的情況下，悄悄做大量提升自我的工作。
比如堅持學習行業知識，考取相關證件；比如利用業余時間，開展兼職，將自己的愛好發展成小事業。當一個人沉溺于提升自我的時候，再也沒有時間和精力去看別人的臉色，反倒是在自己的世界里，活得越來越帶勁，越來越有成就感。
當條件成熟，自己已經有了過硬的本領之后，不管是繼續干下去，還是跳槽，都是情而已的事情。
當一個人在單位被邊緣化，依舊不要放棄構建屬于自己的人脈網，你的勤奮、努力和上進，總會吸引有著同樣氣質的人，或許，他們的日子也并不你過得更好，一群「落難」的人相互鼓勵，相互打氣，也是一種感人的溫暖。
所謂患難見真情，他日飛黃騰達之時，又怎會忘卻當初一起的「難兄難弟」呢？
一個人，只要不放棄自己，就一定有機會扭轉命運。
所以，被單位邊緣化并不可怕，可怕的是，你從心底里已經認同了自己的命運就是「被邊緣化。」