老闆父親80大壽，規定大家必須到場，大家無奈每人帶2600紅包隨禮，誰知隔天到公司，所有人都愣住了

在職場中， 相信大家都有收到過同事或者領導的請柬， 可是隨份子錢可是一件讓人頭疼的事， 隨少了又害怕同事說， 但隨多了自己又拿不出來， 所以很多同事都是採取協商來隨份子錢， 這樣的好處是大家隨的份子錢都一樣， 就算少也不好意思說什麼， 畢竟都是大家的心意。

近日， 一位公司做了12年的老員工， 在職場論壇中和大家分享了自己的親身經歷「老闆父親80大壽， 大夥商量每人隨2600， 隔天到公司傻了眼」這到底是怎麼回事呢？

老員工說自己來公司已經有十個年頭了， 雖然在公司里的業績一般， 但是老闆從來沒有小看自己， 反而是經常鼓勵我們工作， 不要把業績看得太中， 學會從中找出問題並提高自身的能力， 正因為老闆的格局很大， 所以員工們也都很忠心玉老闆， 除了自身因素外， 基本上沒有誰的主動離職。

在上周， 老闆開會說：下周三是我父親80大壽，

我想舉辦一個宴會， 那天大夥都要來哈！下班的時候， 我們大夥在私底下商量， 買什麼禮物去好呢？ 想來想去還是覺得「隨禮」好點， 經過協商， 最後大夥都統一隨2600紅包。

到了老闆父親80大壽的那天， 酒宴上來了很多親朋好友， 紛紛像老爺子祝福和遞上紅包，

我們也跟著一起隨了份子錢。

第二天， 回公司上班的時候， 老闆叫大家去會議室開會， 還以為出什麼事了呢？結果老闆從兜里拿出一大扎紅包， 說是父親給他們的回禮， 打開一看裡面裝了3600塊， 大夥都傻了眼。

對此， 小編覺得老闆父親舉辦80大壽，

並不是說要想收大家的錢， 而是想開開心心的過個生日， 畢竟人活到八十歲已經算是長壽了， 我們心意到就可以了， 既然老闆父親回禮就拿著， 以後努力工作回報老闆就可以了。

讀者們， 對此怎麼看呢？