職場中面對小人，做好這三點，才是最有力的反擊

人在職場，最累的不是干工作，而是被小人算計。他們就如同嗡嗡嚶嚶的蒼蠅，總在尋找機會，要「惡心」別人，以此抬高自己的地位。

對于這種人，一言不發只會被當成懦弱無能，一言不合就開撕往往會被「越描越黑」。因此，與「小人」周旋，必須得斗智斗勇，出其不意攻其不備。

先下手為強，故意制造「矛盾」，讓所有人都認定其「懷恨在心」。

職場中，小人污蔑、陷害他人最常用的伎倆就是「告黑狀」，由于心生嫉妒，常常給競爭對手找一些「莫須有」的罪名，從而讓主要領導對其形成「不可信、不可用」的印象。

如果一味聽之任之，堅信「身正不怕影子歪」，絲毫不「自證清白」，往往會讓小人愈發猖狂，甚至主要領導也被其左右，最后落得個「費力不討好」。

對此，真正厲害的人，懂得先下手為強，以其人之道還治其人之身。

西漢時，大臣袁盎極有才干、個性耿直，漢文帝很是賞識他。

同朝的宦官趙同也深得漢文帝寵信，

但他心地狹隘，很是看不慣袁盎，就時時處處在漢文帝面前說袁盎的壞話。

對此，袁盎憤然不已，也在找機會「反擊」。

一天，漢文帝坐車出行，趙同在車上服侍。袁盎見狀，就大聲呵斥趙同，一個閹人怎可與天子同乘一輛車，這是公然地破壞禮法。

文帝聽后，只得讓趙同下車。

趙同當眾「受辱」，自然對袁盎愈發恨之入骨，在文帝面前「黑」袁盎就更頻繁了。

但漢文帝已經認定，趙同就是因為被袁盎當眾趕下車，而心存記恨，所言所行自然是對袁盎的「報復」了，他自然是不聽的。

從此，不管趙同在漢文帝面前如何詆毀抹黑袁盎，漢文帝都不為所動了。

在這場較量中，袁盎之所以實現「反殺」，就在于找準了時機，果斷反擊，

又準又狠地撕破臉，將「矛盾」公開化，從而贏得了「一把手」的信任。

在職場中，我們也可以學習袁盎，要麼不動聲色，要麼「先下手為強」，一擊制勝，奠定勝局。

一騎絕塵，能力水平能夠「碾壓」他人，讓小人的算計無從下手。

我們身邊常有這樣的現象：對于遠在他鄉的熟人，

聽聞他們名利雙收，總是遙寄祝福，而對于身邊的熟人，若是他們升職加薪，日子越過越紅火，心里就滿是不平衡，甚至巴不得他們能出個意外，跌落到比自己更慘的境地。

由此可見，一個人如果沒有達到特別「優秀」的高度，身邊總還有一兩個與其不相上下的人，注定遭受的嫉妒會比真心佩服和羨慕要多，遭到的算計和排擠也會比真心擁戴要多得多。

想要跳出「小人包圍圈」，最根本的出路，在于逼著自己實現華麗蛻變，從「可有可無」的人成長為「無可替代」的人。

如同電視劇《大長今》中的女主角，從最底層宮女，靠著日漸成熟的廚藝和精湛的藝術，最終成長為了深得皇帝其中的女醫官。一路走來，她也時常被小人算計、陷害，

輕則被誣陷，成為「背鍋俠」、「替罪羊」，重則性命堪憂。

但不論遭遇怎樣的委屈、羞辱和打壓，她始終在精進自己，從外在看，就是她的技藝達到了爐火純青的地步，無人能出其右。而更重要的，是她的內在，有了更寬廣的胸懷和格局，由內而外散發出一種強大的氣場，不怒自威。

人在職場，與小人「爭斗」的過程，其實，就是不斷強大自我的過程，何妨將他們當成警醒自己必須不斷前進的鞭子呢。

如同一首歌詞所寫：「謝謝你們曾經看輕我，讓我不低頭，更精彩地活。」

視若無睹，打心底里將他們「刪除」，讓「自建屏障」成為無堅不摧的「鎧甲」。

小人最得意的，就是成功激怒他人；最失望的，就是對方徹頭徹尾不與自己「纏斗」，如同一個拳頭打在棉花上，無處著力，反倒讓自己「吃了個空」。

職場上，領導自然需要「吹捧」他的人，以便偶爾滿足虛榮心，但更需要的，是腳踏實地干出業績的人。

如果一個領導成功地被小人包圍，距離「垮臺」也就不遠了。

如同春秋時期的霸主齊桓公，早年不計前嫌，選賢任能，在鮑叔牙的推薦下，重用「仇人」管仲，勵精圖治成就霸業；到了晚年，卻聽信小人豎刁、易牙、開方的讒言，最后，被他們合謀餓死，導致家國大亂。

作為個人，如果被「小人」左右，不管是領導，還是最基層的員工，都只會如同齊桓公一樣，在「沒落」的路途上越走越遠，最終不可收拾。

最為正確的做法，就是對小人視若無睹，對他們的挑釁滿不在乎，對他們的算計嗤之以鼻，時時處處展現出一副「不為所動」的樣子，讓他們找不到任何可以攻擊的地方，久而久之，自討沒趣，也就不得不「井水不犯河水」了。

結束語：

人在職場，小人之所以常在，就在于每一個人都想要在激烈的競爭中贏得一席立足之地，有人靠本事出圈，有人卻只能藏在暗處，靠「搞小動作」得以茍且。

對此，大家都心知肚明，只是各人謀生的方式不同罷了。

若能在各自邊界內活動，倒也相安無事；若是找上門來，就必然會有爭斗。

不要怕，不要躲，當該來的來臨時，勇敢地「戰斗」一次，才能真正地戰勝他人，也戰勝自己。