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讀心術:在人際交往中,真正聰明的人,往往有3種察言觀色的本事

什麼是讀心術?通俗而簡單的理解, 其實就是察言觀色, 通過一個人的表情和語言以及其他外部信息來讀懂他的內心。 掌握了察言觀色得功夫, 和任何人打交道, 都能游刃有余。

以下就從讀心術的角度, 分享人際交往, 三個察言觀色的讀心技巧!很實用, 也很常用。

一、綜合對方信息

人際交往, 要想通過察言觀色來精準讀心, 就要既注意對方某一個行為細節上的表現, 又要綜合對方的所有信息。 這是因為, 對方在某一細節上的表現, 可能是無心的, 做不了準, 也可能是有意的, 想要誤導你。 只有綜合對方的所有信息來分析, 這樣才能提高成功的幾率。

所謂綜合對方信息, 主要是看對方的習慣, 因為習慣都是長期養成的, 都是很難作假的, 一個有什麼樣的習慣, 往往就有什麼樣的行為和想法。 比如, 辦事送禮的時候, 通過觀察對方的習慣, 你發現對方對高科技產品很感興趣,

那麼, 送這方面的禮, 一般就不會出錯。

二、以利益為核心

人際交往的一大本質, 是利益交換, 人性也是趨利的, 這一點不會變, 所謂「天下熙熙, 皆為利來, 天下攘攘, 皆為利往」, 講的就是這個道理。 所以, 人際交往中, 要想通過察言觀色來精準讀心,

還必須把利益加進去分析。

舉個例子, 一項工作任務完后了, 上司讓你來寫總結報告, 然后由他呈遞給領導, 但你加班加點, 寫完之后, 上司卻并不滿意, 然后讓你再修改修改, 你通過察言觀色, 知道上司的確不滿意, 不是故意為難你, 那問題又出在哪呢?其實很簡單, 就是你的報告中, 沒有把上司的利益寫到位, 上司不好明說, 只能讓你去修改, 如果你能結合上司的利益來讀心, 然后在修改報告時, 把上司的利益最大化, 那就不會有什麼問題了。

三、學會換位思考

人際交往中, 通過察言觀色, 要想知道對方說的話, 對方表現出的行為, 是怎樣的內心活動, 就要懂得換位思考。 也就是說, 如果自己這樣說、自己有這樣的行為, 那內心會是怎樣想的。 這是因為, 人性都是相同的, 設身處地, 通過分析自己會怎麼想, 以此去揣摩別人的心思, 往往就會有一個不錯的效果, 當然, 以小人之心度君子之腹, 不在此列!

舉個簡單的例子, 你求人辦事, 通過察言觀色, 你發現自己送的禮物,

不合和對方的心意, 那你就可以換位思考, 如果自己是對方的身份和地位, 會喜歡什麼樣的禮物, 又會討厭什麼樣的禮物, 這樣一般就不會出錯了。 這種換位思考, 關鍵是拋開自己的想法, 真正站在別人的角度去思考。

總之, 人際交往中, 要想精準讀心, 就得掌握讀心術,尤其是要學會察言觀色,這是最基本的功夫,也是人際的奧秘。

就得掌握讀心術,尤其是要學會察言觀色,這是最基本的功夫,也是人際的奧秘。

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