俗話說：「一籬笆三個樁， 一個好漢三個幫。 」
生活中誰都會遇到自己克服不了的困難， 誰都需要得到別人的幫助；職場中相處也是這樣， 人在職場中， 聰明人都是學會隱忍， 同級中如果有一個冤家， 會讓你在工作中很不自在， 工作也會遇到重重阻礙， 不會順風順水得心應手的。
因此， 要采取有效的措施， 消除不利的各種人為因素， 同時創造一個團結和諧， 心情舒暢的工作環境。
一個人在職場上， 不說以下五種話， 就是聰明人隱忍的人生大智慧。
01：在職場上， 面對看不慣的事情， 做到隱忍不說就是聰明人。
盧梭說：忍耐是痛的，
一個人能受得一些小小的氣， 能承受一些小小的忍耐， 就不至于受一些大氣。
有句話叫， 能忍得一時之氣， 可免得百日之憂。
忍耐和堅持是痛苦的， 但它逐漸給一個人帶來好處是甜蜜的。
在職場中， 很多事情都是看不慣的；比如：能力一般的人會被領導提拔重用；而專業技術一流的人， 反而永遠只有干活的份。
同時， 那些喜歡拍領導馬屁， 上班經常遲到， 下班經常早退的人， 卻會被評為優秀人員。
那些埋頭苦干的老實人， 不但拿得工資最低， 而且還做得多錯得多， 因此， 往往容易被領導批評扣分。
人在職場， 身不由己。
聰明人都懂得隱忍， 對于看不慣的人和事， 睜一只眼， 閉一只眼， 假裝不知道，
在職場中， 如果逞一時口舌之快， 對看不慣的人和事， 發泄了心中的不滿， 就會給自己帶來一些不必要的的麻煩。 難免會得罪了一些人， 遭到他人的排擠和冷落， 甚至于工作也會岌岌可危。
學會隱忍是聰明人的大智慧， 把看不慣的人和事， 把想要脫口而出的話， 咽回到肚子里去， 只有這樣做才是真正懂得了「隱忍二字」的重要含義。
02：面對職場里的丑聞， 不談就是減少是非， 也是保護自己。
有句話叫：別人的流言蜚語， 我充耳不聞；要想躲避流言蜚語， 最好的辦法就是封閉自己的嘴。
一個人在職場里工作時間久了， 難免會知曉一些上司之間的丑聞；這時候選擇假裝什麼都不知道，
一個人即使以后退休了， 也不提上司之間的丑聞， 一點丑聞又有什麼大不了的事情；本來就跟己無關。
但是職場里也有許多人， 本來就有好奇心， 愛管別人的閑事丑聞， 因為想到自己常常受老板、領導的氣， 就把上司的丑聞公之于眾， 結果不僅壞了上司的形象， 同時， 連自己也遭受到了領導的報復， 或者是領導按插的小人報復。
所以說， 人在職場身不由己， 即使是知道了許多的事， 也不能對同事說起；因為同事中也有領導按插的親信。
一個人如果把上司的丑聞說給同事聽了后， 過不了多久， 上司就知道了， 以后的日子也不好過了。
因此， 真正有素養的人， 不但會把任何人的丑聞都爛在肚子里， 而且還會繼續和上司交心。
03：在職場上， 不當面頂撞同事， 就是以退為進。
關于職場上的生存環境， 有許多犀利的語言， 即使是一根木頭也能成精。 有的人成了戲精， 有的人成了神精， 有的人成了杠精。
原因是， 同事之間既有合作的關系， 又有互相拆臺的因素；既有朋友的關系， 也是競爭的關系。
在職場上， 會遇到瞧不起你的人， 也有你看不慣的人。 所以， 人與人之間的摩擦是不可避免的。
當在工作上， 遇到意見相左的時候， 難免會發生沖突和同事頂撞；這時如果你占了便宜、占了上風的話， 很容易留下禍患， 被你得罪的人明里不跟你干， 暗里會處處傷害你， 處處監視你。
當你有小把柄被同事抓住時， 就是你倒霉的時候。 因此在工作中， 當有意見相左的時候，
而不是火氣上來的時候， 跟對方頂撞， 得饒人處且饒人， 這樣對大家都有利。
04：在職場上， 面對上司的打壓， 學會隱忍， 就是為了長遠的利益。
馮驥才說過：「人的自信是建立在底線上的。 一個人只有守住底線， 才能獲得成功的自我與成功的人生。 」
在職場中， 有時上司會不斷地試探、揣測、侵入你的領域， 讓你過得不舒心。
人性最大的弱點就是欺弱怕硬。 有的上司就是會挑一些好欺負、可以操控的下屬。
比如：老實聽話的就上他多干一些活， 干得越好， 安排的工作量就會越大。 但又不想給漲工資。
為什麼上司會打壓老實人， 因為老實人不懂拒絕， 只學會隱忍。其實老實人不是不懂拒絕，而是為了長遠的利益。
面對上司的不待見，選擇忍氣吞聲不與之斗氣，也是一種明智的選擇。
一個人在職場上，如果沒有背景，沒有硬本事，別人也不會把他放在眼里。
同樣的道理一個人有能力，如果沒有人緣，沒有得到主要上司的認可，那麼這些能力也只能孤芳自賞，有可能還會成為領導實施打壓的根源。
因此，有才華有能力的人，同時也要有上司的認可，才能有出頭之日。
05：逢人只說三分話，自己曾經的成績不提，就是避免嫉妒。
在《增廣賢文》中說：「逢人只說三分話，未可全拋一片心。」
意思很好懂，就是勸人不要把心里話都說出來，要有所保留。保留的成分要多于說出來的真話。話說三分就可以了。
美國有句諺語：「最敢罵政府的作家是最有良心的作家。」
而我們中國的文人，說句「清風不識字，何故亂翻書。」中國的聰明是一種滑頭的既不得罪別人，更不傷害自己的智慧。
因此，人在職場任何時候，都要有冷靜思考的觀念。少開口、少說話，非必要的話不開口說。
低調做人，不提曾經的成績，才可避免嫉妒恨。才可做好長期的打算。讓人際關系更上一層樓。
只學會隱忍。其實老實人不是不懂拒絕，而是為了長遠的利益。
面對上司的不待見，選擇忍氣吞聲不與之斗氣，也是一種明智的選擇。
一個人在職場上，如果沒有背景，沒有硬本事，別人也不會把他放在眼里。
同樣的道理一個人有能力，如果沒有人緣，沒有得到主要上司的認可，那麼這些能力也只能孤芳自賞，有可能還會成為領導實施打壓的根源。
因此，有才華有能力的人，同時也要有上司的認可，才能有出頭之日。
05：逢人只說三分話，自己曾經的成績不提，就是避免嫉妒。
在《增廣賢文》中說：「逢人只說三分話，未可全拋一片心。」
意思很好懂，就是勸人不要把心里話都說出來，要有所保留。保留的成分要多于說出來的真話。話說三分就可以了。
美國有句諺語：「最敢罵政府的作家是最有良心的作家。」
而我們中國的文人，說句「清風不識字，何故亂翻書。」中國的聰明是一種滑頭的既不得罪別人，更不傷害自己的智慧。
因此，人在職場任何時候，都要有冷靜思考的觀念。少開口、少說話，非必要的話不開口說。
低調做人，不提曾經的成績，才可避免嫉妒恨。才可做好長期的打算。讓人際關系更上一層樓。