職場混得好不好，看這五項能力

在職場要想混得好， 需要具備一些能力的。 看看下面這五種能力， 自己具備幾個？

【1】討價還價。

很多人說討價還價怎麼變成一種能力了，

在小編看來， 如果在職場上你沒有討價還價的能力， 本身就說明你這個人比較的弱勢， 想混出個名堂來， 著實有困難， 所以討價還價， 可是自己很重要的一項能力， 一定要朝這方面去想， 朝這個方向去靠攏。

【2】學習適應。

學習和適應的能力， 也是在職場上立住腳， 并且有很好發展的一個基礎性的能力， 道理特別的簡單， 如果你不具備學習的能力， 你根本就沒有辦法適應各個崗位， 如果你沒有適應的能力， 環境稍微一變化， 你就不知所措了， 哪里還能夠談什麼發展呢？

【3】協調組織。

協調和組織能力也是在職場上往上晉升的基礎能力， 一個是你的協調不好， 給你安排一個項目， 你根本組織不起來這樣的情況下， 領導根本不會重用你的， 只會把你當做一個平庸之輩進行打擊， 所以在協調和組織能力上， 也是要好好歷練一番的。

【4】自我改善。

所謂的自我改善， 言外之意， 自己要能夠清醒認識到自己的問題， 然后自己去找到問題的答案， 并且把這些答案踐行到自己的行為當中，

這樣進行不斷的自我改善， 你才能夠真正的在職場上有發展的前途。

【5】辦事成事。

最終所有的能力都歸結到會辦事， 能把事辦成這一點上， 領導看人有時候看的是很準的， 你能不能辦成事？有沒有辦事的能力， 領導一試探基本上就知道了， 所以辦事成事才是你最關鍵的一項能力。 當然從另一個角度講， 在沒有既往成功經歷的情況下， 領導認為你是否有做成事的可能， 是你能否得到機會的基礎， 而只有拿到機會才談得上是否成事。 領導的判斷必然是建立在你過往的細節表現上， 所以職場無小事， 從一開始就用心經營自己「靠譜」的形象是非常關鍵的。