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比爾蓋茨曾說過:無論在什麼地方工作, 員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時, 也在競爭態度。 一個人的態度直接決定了他的行為, 決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事, 是安於現狀還是積極進取。 態度越積極, 決心就越大, 對工作投入的心血也就越多, 從工作中獲得的回報也就越多。
而現在, 很多人的工作態度都很誇張, 不但沒有基本的敬業精神就算了,
之前有一名老闆在爆怨公社PO文表示,
對話內容引發網友熱烈討論, 都覺得該名員工太過分, 還有人詢問:「這麼好的公司還缺人手嗎?」
該員工傳訊息表示: 「老闆我就(工作)到今天喔」 離職原因竟然是, 老闆娘將原本1700元日薪降到1400,
讓他覺得不公平, 因此才想離職!
甚至還質問, 為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪, 更自負的表示: 「人不需要在一個不珍惜你的地方, 浪費自己的人生。 」
但老闆卻霸氣的回覆說: 「當你覺得人不珍惜你的時候, 你有先檢討自己嗎?」 「這是團體生活, 少了一個你, 其他人就要做你的工作。 」
更暖心的直挺忠心老員工: 「人家在我公司拼多久了, 因為年紀大了, 老了, 就辭退人家。 我公司沒這麼現實, 曾經挺過我,
網友們也都在下麵聲援老闆說: 「這種員工, 就算直接開除剛好而已」 「能力再好, 不負責任一樣沒有用」 「應該是屬於工地型的工作, 敢放管老闆還想求高薪」 「沒錯, 不能放棄曾挺過你的, 你100分啦」 「現在一堆慣員工, 動不動就不來」 「老闆請問貴公司還有缺人嗎?」
現代很多人對待工作從不腳踏實地,喜歡好高騖遠,這山望著那山高,總覺得自己的付出與回報不成正比,總想要一步登天。更有甚者,因為不得志逐漸消沉,慢慢變得懶散,對待工作應付了事,這樣做無異於自毀前程。
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現代很多人對待工作從不腳踏實地,喜歡好高騖遠,這山望著那山高,總覺得自己的付出與回報不成正比,總想要一步登天。更有甚者,因為不得志逐漸消沉,慢慢變得懶散,對待工作應付了事,這樣做無異於自毀前程。
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