職場規則，不要再犯這6個職場規則，你一定會吃很多虧

許多職場人不懂職場規則， 為了工作， 不擇手段， 不僅給單位工作成績抹黑， 也給自己帶來很大損失。 其實， 職場是一個競爭性場所，

每個人都想盡力讓自己變得更好， 但在職場上一定要提高自己的情商， 如果你無法在職場上有作為， 那麼你一定會吃很多虧。 一起來看看這十八個職場規則， 不要再犯。

1、少說多聽， 聽懂了， 才能說；多聽多看， 多學多感悟。 工作中， 要多思考， 不要一味地按照自己的想法行事。 少說多聽可以讓別人覺得你是一個謹慎且對自己很關注、負責的人， 久而久之， 別人就會信任你， 相信你能為公司提供更多的價值， 自然地， 公司會逐漸信任你， 愿意重用你。

2、多請示， 少插嘴， 有事說事。 職場人士的工作習慣總是自己做， 對于一些事情， 一般都是自己去判斷， 有什麼做什麼， 有些事情自己在做的過程中， 會有自己的判斷， 但一些重要事情， 一定要告訴身邊比較信得過的同事， 讓大家去決定。 比如， 有人來找你幫忙， 你去問的時候， 讓別人把事情簡單地告訴你， 再看是否合適直接去做。 這樣一來， 大家知道你的做事風格， 自然對你很放心， 幫助你做事情也會相對較多。

3、多溝通， 少指揮。 在職場中，

要多和其他同事溝通， 了解對方的想法， 了解對方的需求。 溝通時， 多站在對方的角度， 多為對方著想， 當對方的意見與你自己認為相悖時， 應該盡快地進行改進， 不應該和錯的人爭論。 而一旦因為自己的過錯， 導致矛盾激化， 傷及別人的時候， 同事們都會心生反感， 在公司的發展也會受到阻礙。

4、少挑刺， 多忍讓。 工作中會出現許多你接受不了的事情， 也會發生許多你想都不必去想的事情， 做不到的事情， 也不必去想， 也不必去忍受。 很多時候忍讓或許能夠博得同事的好感， 但是在日后的工作中， 受委屈的肯定是自己， 只會自討苦吃。 所以， 在工作中忍讓妥協， 多點忍讓， 少點挑刺， 這樣日后發生矛盾的時候， 也能夠保持良好的關系。

5、少抱怨， 多解決。 抱怨是一種很消極的狀態， 沒人愿意看到一個負能量爆棚的人， 在抱怨別人或者同事的時候， 也會讓自己的心理負擔加重， 影響工作。 而少抱怨， 多解決， 多向別人請教， 在遇到問題之后積極地去解決， 這樣對自己的工作也很有利，

能夠及時地向領導反饋進展。 6、別輕易否定， 更別過分自滿。 一時沒有看到希望是正常的， 誰都存在希望， 但是總是會有實現希望的時候。 在公司中， 總有些領導喜歡給下屬壓力， 比如讓你加班做某項工作， 或者要求你提高指標， 你不能滿足他的要求的時候， 他會認為你不上進， 不積極， 久而久之你就會對自己產生懷疑。