明白這3個規則，行走職場簡直沒有難度

在現實的職場中， 與同事打交道時， 很多人的舉止往往比較隨意、隨意。 他們不僅不會遇到志同道合的同事， 而且他們周圍的同事也不愿意和你打交道； 渴望得到他人的幫助；在職場上努力工作， 如果能得到別人的幫助， 對你的成長更有效；但是如果你想讓別人幫助你， 至少你的表現必須得到同事的認可， 表明你的態度， 做事規則很重要。 下面小編就來為大家分享， 職場需要掌握的3點， 想要了解的朋友們， 趕緊跟隨小編一起來看看吧。

1.學會在同事面前付出

同事們每天都在同一個辦公室里努力工作，

他們是在一起時間比較長的人。 每個人之間的關系非常重要一旦你不善于管理人際關系， 就會面臨被孤立的風險；如果你想保持同事之間的良好關系， 你必須學會付出。 同事之間的貢獻是相互的， 是維持關系的重要途徑；愿意幫助自己的同事可以被視為高尚的人。 當同事自助時， 他們會理解同事之間的關系重要性； 如果在同事面前付出更多， 自然能換來人情；只要保持同事之間的友誼， 同事手中的資源也可以為自己所用；因此， 在與同事打交道時， 必須了解付出的重要性。

2.在公司分享一些小零食

拿人短手， 吃人短嘴， 在職場也很實用 一些聰明的人， 即使他們的同事不太友好， 通常也會主動分享一些零食；零食的投資不花幾塊錢， 卻可以幫助換取方便；花十塊錢買點小零食， 中午休息的時候分享給大家， 給同事留下好印象。 當你在工作中有事要問同事時， 同事也可以幫助你；但要明白， 分享零食不是賄賂別人， 而是增加同事之間的友誼。

3.工作成果要上報領導

有的朋友靠自己的能力完成工作后可能不會遇到麻煩， 認為自己一個人就能完成工作。 在這種情況下， 大多數年輕人不會向領導匯報；匯報結果的時候， 重要的工作得到贊賞， 公司肯定會跳過領導。 這與跳級沒有什麼不同。 領導到時候肯定會不滿意；有的領導雖然不會拿下屬的功勞，

但是領導喜歡面子。 是的， 下屬完成了任務， 臉上也有面子， 增強了領導在公司的存在感；因此， 無論下屬的工作結果如何， 要盡快將結果報告給領導， 讓領導提前有信心。