近日在論壇中看到有位網友分享了他們公司同事的經歷， 公司同事是一位女銷售， 在公司裡訂外賣的時候， 因為被公司主管扣了獎金， 結果就直接給一位外賣員差評， 其實外賣員並沒有超時， 外賣員覺得非常的委屈， 也是找到女銷售理論， 並且多次打電話， 但是女銷售卻堅持己見， 認為外賣員出現了超時的情況， 結果正是因為這件事情女銷售被老闆開除， 老闆並不歡迎公司裡有類似的員工。
不少網友都認為， 其實現在越來越多的年輕人在進入公司工作之後就是如此， 他們工作不順心便會把負面情緒發洩到其他人的身上， 這是不負責任的一種表現。
筆者認為， 如今在進入職場工作後， 其實有很多員工都希望自己能夠獲得非常好的發展， 但是在和同事領導相處的時候卻發現自己會很容易因為一些大事小心給自己添麻煩。
第一、和領導同事相處的時候口無遮攔，
大家在一個辦公室工作， 在同一個起點， 你會跟同事不斷競爭， 其實就是因為你們之間的工作能力不相上下， 如果你在和同事聊天的時候，
第二、單打獨鬥
主動的得罪領導， 對于一些能力水準一般的員工來說， 在公司裡沒有背景也沒有關係， 千萬不要總是單打獨鬥學會抱團取暖， 確實能夠幫助你在公司裡跟同事有較好的關係， 更能夠讓你在和領導相處的時候， 不至于被欺負和針對大家在公司打拼一定要學會維護關係， 在和同事領導溝通的時候， 保持一定距離， 保持被不卑不亢的態度， 這才是最良好的相處模式。
第三、相信同事和領導所有的謊言， 對于一些同事的話題， 其實你就應該保持著將信將疑的態度， 不要被同事當槍使， 不要被同事牽著鼻子走， 他們之所以在公司利用你， 就是希望在你口中套出一些想要知道的資訊， 那麼久而久之你就不會被領導所器重。