能夠坐在領導位置上的人， 通常都是聰明人， 領導們不僅懂得保護自己， 還懂得利用權利幫自己獲益， 甚至是在工作中給下屬穿小鞋；下屬在與領導打交道的過程中， 一旦看不懂領導， 肯定免不了各種吃虧。
大量的年輕人都想儘快取得晉升， 為了做人做事都會儘量讓領導滿意， 結果很多基層的下屬， 在領導面前不僅沒有面子， 也不會獲得被提拔的機會；一個人是否能夠讓領導滿意， 是否能夠看懂領導的心思， 是需要一定技巧的；當大家掌握了職場潛規則的技巧後， 就能夠一眼看明白領導的心思，
同事吳雪加入公司有五個月的時間了， 上個月剛剛獲得了轉正， 沒想她竟然想要在年底離職， 而且吳雪一直在說自己在公司裡是個倒楣蛋；通過瞭解發現， 吳雪是個剛剛畢業的大學生， 對于公司潛在的規章制度， 吳雪也是看不明白，
下面小編就來為大家分享， 與領導打交道需要掌握的四點技巧， 來幫助大家不再吃虧， 想要瞭解的朋友們， 趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、學會觀察領導的行為習慣
下屬是否能夠讀懂領導的意圖， 仔細觀察領導的行為習慣是很重要的；下屬與領導打交道， 要想看懂領導的潛在意圖和想法， 就要學會從領導的習慣上去分析， 領導的習慣多數與興趣愛好， 以及做事風格有關， 只要大家能夠做到細心留意， 無論領導做什麼樣的決定， 下屬都能夠提前做好應對準備；有些領導每次在重要的事情之前， 都會先給大家開會， 像這樣的習慣就要明白， 自己提前做好接手重要工作的準備；如果是看不懂領導的行為習慣， 那麼領導在安排重要的事情時，
二、跟領導的心腹做好朋友
當領導心裡有啥想法時， 都會先跟自己的心腹交流， 看看下屬們的反應態度；這說明領導的心腹就是消息的突破口， 大家平時可以與這些同事做朋友， 將他們當成自己的眼線， 這些同事就會或多或少的提前向你透漏一些事情；只要自己能夠拿到可靠的消息來源，
像領導的秘書、司機、助理等重要崗位上的同事， 都是消息的來源途徑；平時在公司裡遇到， 主動笑著打個招呼， 平時多幫助他們做一些力所能及的事情， 總之對自己是好事。
三、對小道消息要小心求證
剛剛畢業的年輕人， 要想看懂自己的直屬上司， 是一件很難的事情， 高高在上的領導也不想讓下屬看懂， 畢竟有一定的神秘感；年輕人不懂潛規則， 但是對于同事之間流傳的小道消息又十分的感興趣， 很多人又特別的喜歡信八卦， 結果很容易被別有用心的小人利用；大家在面對這種資訊時， 就不要隨意輕信了， 只有小心多方去驗證，才能避免不必要的損失；自己得知的小道消息，也可以從領導身上打探，畢竟自己已經知道的事情，也可以對號去求證。
四、要時刻做好超越領導的準備
領導要想在管理的位置上坐穩，都會時刻防范下屬超越自己，甚至是利用手裡的權利來打壓下屬，看不懂的下屬，肯定是不斷的在領導面前吃虧；想要工作穩定，想要去的晉升的朋友，那就要做好隨時超越領導的準備，這樣才能夠更好的保護自己。
平時和領導打交道，要多總結領導做事的規律，找到規律之後就能夠跟上領導的節奏；還要學習領導解決問題的方式方法，等到自己遇到重要的難題時，也能夠胸有成竹的完成，以後有好機會時，自己也能夠提升晉升的機率。
只有小心多方去驗證，才能避免不必要的損失；自己得知的小道消息，也可以從領導身上打探，畢竟自己已經知道的事情，也可以對號去求證。
四、要時刻做好超越領導的準備
領導要想在管理的位置上坐穩，都會時刻防范下屬超越自己，甚至是利用手裡的權利來打壓下屬，看不懂的下屬，肯定是不斷的在領導面前吃虧；想要工作穩定，想要去的晉升的朋友，那就要做好隨時超越領導的準備，這樣才能夠更好的保護自己。
平時和領導打交道，要多總結領導做事的規律，找到規律之後就能夠跟上領導的節奏；還要學習領導解決問題的方式方法，等到自己遇到重要的難題時，也能夠胸有成竹的完成，以後有好機會時，自己也能夠提升晉升的機率。