在職場中， 總有這樣一類人， 明明工作做得不怎麼樣， 卻總是喜歡到處顯擺， 虛榮而不切實際。
他自己沾沾自喜， 但其實他的虛榮早被同事看透， 這樣低情商的行為不僅不能讓自己獲得成就感， 甚至還會影響升職加薪！
人到中年， 越是能力不夠， 混得越差， 越喜歡拿這4樣東西到處吹噓！
職場中有能力有水準的領導， 是從不會刻意關照一個員工的， 他要做到公平公正， 才能帶領好一個團隊。
但有些人總是在自己單方面的套近乎之後， 到處宣稱自己和領導關係好， 領導特殊照顧自己。
小李每天到處說自己和領導關係好， 得意洋洋， 自己做錯事情也拒絕認錯， 最終招來領導的怒火和辭退。
領導如果真的對你特殊照顧， 那這就是你的底牌， 不應該四處宣揚。 暴露這件事情， 對你沒有好處， 對領導也沒有好的影響。
你的炫耀可能導致自己失去領導的青睞。
當然， 最普遍的情況其實是， 領導根本沒有特殊照顧這個人， 只是這個人一廂情願而已。
「財不外露」是祖輩留下的教誨， 有錢人最忌露財， 大量錢財在滿足虛榮心的同時還會招來覬覦和風險。
真正的有錢人，
而那些能力不足， 見識淺薄的人， 才會把錢看得比什麼都重要， 追求虛無的炫耀欲。
在單位露財， 很容易被嫉妒， 在工作中被使絆子， 被故意刁難， 都是露財後有可能帶來的後果。
越是炫耀自己的錢財， 越是證明人的膚淺， 比錢更重要的是人的尊重， 在單位中被人敬重， 遠比炫耀金錢獲得的滿足感多得多。
木秀于林， 風必摧之。 有成就不是錯， 但炫耀自己的成就一定是錯。
工作中的團隊意識往往無比重要， 單打獨鬥取得的成就並不能證明什麼， 一時的得意忘形， 只會給之後的工作帶來麻煩。
工作上取得成就， 並不是成功， 真正的成功是要帶領一群人取得成就， 並讓這群人敬重你， 承認你， 不僅要有成就， 還要有好的聲望。
懂得處世之道， 不驕不躁， 穩妥處理手上的工作， 處理完成也不要到處宣揚， 否則只會給人留下輕浮不穩重， 有點小成就就會驕傲自滿， 不可靠的印象，
總想向別人證明自己比別人聰明越是取得一定成就的人， 就越是注重自身的修養， 會照顧他人的看法， 不會只顧自己的感受。
嘴上的空話並不能提高能力， 只會讓人認為這個人不切實際， 不踏實。
少講話多做事， 說了再多，事情做不好都沒有用，不如閉上嘴專心做事，才能展示真正的能力。
更不要吹噓，否則所有的吹牛皮總會在別人找這個人幫忙的時候被戳破，因為他並沒有自己吹噓的那樣厲害。
到那時候，不僅沒有滿足虛榮心，反而還要狠狠地丟面子。
踏實做事，不炫耀、不吹噓、尊重他人感受、不盲目滿足虛榮心，這才是職場中應該具備的修養。
否則人到中年一事無成，反而還拼命顯擺炫耀，只會顯得情商低。
高情商的人會照顧到他人感受，尊重別人的需求，他的每一個舉動都透露著可靠有涵養，擁有別人的信任和尊重，比那些只會到處顯擺的人，有成就感多了。
你還遇到過哪些不能顯擺的東西？對此你怎麼看？
說了再多，事情做不好都沒有用，不如閉上嘴專心做事，才能展示真正的能力。更不要吹噓，否則所有的吹牛皮總會在別人找這個人幫忙的時候被戳破，因為他並沒有自己吹噓的那樣厲害。
到那時候，不僅沒有滿足虛榮心，反而還要狠狠地丟面子。
踏實做事，不炫耀、不吹噓、尊重他人感受、不盲目滿足虛榮心，這才是職場中應該具備的修養。
否則人到中年一事無成，反而還拼命顯擺炫耀，只會顯得情商低。
高情商的人會照顧到他人感受，尊重別人的需求，他的每一個舉動都透露著可靠有涵養，擁有別人的信任和尊重，比那些只會到處顯擺的人，有成就感多了。
你還遇到過哪些不能顯擺的東西？對此你怎麼看？